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首鋼股份:公司持續開(kāi)展對標找差工作,建立了分層分級的對標管理體系,多項指標取得明顯改善

首鋼股份(000959)08月30日在投資者關(guān)系平臺上答復了投資者關(guān)心的問(wèn)題。

投資者:請問(wèn)公司能否發(fā)起對標找差專(zhuān)欄,各個(gè)部門(mén)與優(yōu)秀鋼企的差距,如何縮小差距,希望公司銷(xiāo)售部門(mén)、采購部門(mén)、期貨部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、董秘辦都分解與優(yōu)秀鋼企差距,如何縮小差距,謝謝

首鋼股份董秘:您好,感謝您的建議。公司持續開(kāi)展對標找差工作,建立了分層分級的對標管理體系,多項指標取得明顯改善。后續公司將堅持問(wèn)題導向,優(yōu)化產(chǎn)品結構、降低生產(chǎn)成本、不斷提升綜合競爭力。感謝您的關(guān)注!


【資料圖】

投資者:與其各自為戰,在鐵礦石進(jìn)口和鋼企進(jìn)行廝殺,導致進(jìn)口鐵礦石價(jià)格居高不下,如果國內鋼企都委托中國礦產(chǎn)資源集團進(jìn)行鐵礦石價(jià)格談判,我相信普氏指數定價(jià)會(huì )更合理,中國鋼企也可以拿到合理利潤,期待公司可以把鐵礦石進(jìn)口談判權利委托給中國礦產(chǎn)資源集團,謝謝

首鋼股份董秘:您好,公司將與其他國內鋼企一起,共同追求鐵礦石等大宗商品價(jià)格穩定合理運行,維護供應鏈的長(cháng)期健康發(fā)展。感謝您的關(guān)注!

投資者:請問(wèn)公司研發(fā)人員是否更多激勵,公司以研發(fā)成果作為貢獻,拒絕科研霸凌,期待公司研發(fā)團隊領(lǐng)導有過(guò)硬研發(fā)技術(shù),謝謝

首鋼股份董秘:您好,目前公司與東北大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)等一批高校及科研團隊持續開(kāi)展課題合作研究工作,并聘任行業(yè)專(zhuān)家教授成立專(zhuān)家工作站,通過(guò)項目及課題研究培養高層次技術(shù)專(zhuān)家人才,已形成高校博士研究生、碩士研究生通過(guò)項目合作加盟首鋼股份的人才引進(jìn)通道。 感謝您的關(guān)注!

投資者:請問(wèn)公司績(jì)效考核,能否和各個(gè)部門(mén)對標找差目標結合起來(lái)?

首鋼股份董秘:您好,感謝您的建議!

投資者:看到好多鋼企成立氣體公司,利用產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢 爭取更多附加價(jià)值

首鋼股份董秘:您好,感謝您的建議!

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