（原標題：諾安創新驅動“舵手”蔡嵩松卸任 曾攜“迷你基”成功逆襲 兩名新人接任引擔憂）

智通財經APP獲悉，近日，諾安基金發布基金經理變更公告，蔡嵩松卸任其在管產品諾安創新驅動，并由基金經理鄧心怡、左少逸接任。媒體從業內多方了解得知，蔡嵩松暫未有離職舉動。此前，蔡嵩松用不到兩年的時間，帶領“迷你基”諾安創新驅動混合成功逆襲，截至一季度末，規模較之成立時增長8倍有余。但此次卸任舉動引發不少投資者的擔憂，原因是該基金的兩位繼任者從業合計不足一年，擔心其資歷尚淺。

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“救火功臣”蔡嵩松功成身退 曾攜“迷你基”成功逆襲

整整兩年前的2021年5月22日，蔡嵩松從吳博俊手中接過諾安創新驅動，彼時的這只諾安創新驅動混合的產品規模從成立時的61.7億元一路下滑，截至2021年一季度末，其合并規模僅有1.3億元，其中，A類僅0.25億元。

而與此同時，蔡嵩松的成名基諾安成長，正在公募基金“熊市”之中逆勢上揚，攜半導體行業牛市之威，正處于向歷史凈值新高的攀登路上。諾安基金在彼時動起了讓這位自家旗下頭牌基金經理“救火”的算盤。

2021年5月，諾安創新驅動公告變更基金經理，在2019年一季度初出茅廬時先后接手諾安成長和諾安和鑫之后，這只瀕臨清盤的產品成為了蔡嵩松走紅后的首次試水新產品，而效果顯然也立竿見影。

諾安創新驅動混合是蔡嵩松從業以來接管的第三只基金產品。在蔡嵩松接管后，這只“迷你基”在2021年獲得36.27%的年度回報，基金規模增至3.98億元。截至2023年一季度末，諾安創新驅動混合的合并規模為12.57億元，規模較之成立時增長8倍有余，這也意味著蔡嵩松成功帶領這只“迷你基”實現逆襲。

兩名繼任者從業合計不足一年

今年2月，諾安基金曾發布公告稱，蔡嵩松管理的諾安成長混合、諾安和鑫混合增聘新基金經理，而這兩只產品也是其管理的兩只規模最大的基金。

公告顯示，諾安創新驅動混合的最新“掌舵人”是鄧心怡、左少逸。鄧心怡曾任職于中國對外貿易信托有限公司，從事投資研究工作，2020年11月加入諾安基金，歷任研究部副總經理，現任研究部總經理。2022年7月起，鄧心怡任諾安研究精選基金經理，正式開啟公募基金經理之路。

在與同事共同管理的基金產品業績方面，鄧心怡和蔡嵩松共同管理的諾安和鑫靈活配置基金，在不到100天的任職期內的收益率為14%，在同類的7100多只基金業績排名中位居全市場前列。在單獨管理的基金產品方面，鄧心怡個人單獨管理的諾安平衡靈活基金今年也取得5%的正收益，在同類的3500多只基金也同樣居于業績領先地位。

另一位基金經理左少逸曾于中軟系統工程公司，從事計算機軟硬件研發及戰略研究工作，于易觀智庫從事計算機、互聯網行業研究及數據分析工作，于浙商證券、中信建投證券從事計算機行業研究工作。2022年5月加入諾安基金，任計算機行業研究員。

對于讓兩位“新人”基金經理接管的原因，業內人士認為可能是想給新人機會。諾安創新驅動混合目前主要鎖定計算機與數字經濟賽道，從二者的履歷來看，左少逸的能力圈在計算機賽道，尤其是信創方向；而鄧心怡可能更為擅長通過宏、中、微觀視角把握投資機會。

老將“卸甲”新人“繼位” 繼任者能否扛起大旗?

近年來，公募行業人才新老交替的速度正在加快，越來越多的基金公司提拔年輕的研究員成為基金經理，或發新產品，或加入管理存量產品。隨著老將的頻繁出走，公募基金經理愈現年輕化。數據顯示，截至今年一季度，非貨管理規模超3000億的15家公募基金公司中，基金經理平均任職年限多數僅為4年多，且多數公司任職年限在4年以下的基金經理占比接近一半。

例如，匯添富基金共計55位基金經理中，基金經理任職年限在4年以下占比高達56.36%，也意味著，該公司超一半的基金經理為“新人”。無獨有偶鵬華基金亦存在此類問題，該公司61位基金經理中，任職年限在4年以下占比達55.73%。

一位公募業內人士坦言，近幾年來，公私募加速擴容，新基金成立速度也超過以往，也對基金人才需求越來越旺盛，而相對的經歷過牛熊周期的老牌基金經理在累積了豐富經驗與人脈后‘奔私’，造成了公募基金經理青黃不接，并出現越來越多的年輕基金經理執掌產品。

業內人士指出，如果新人直接發產品，可能不會有太好的成績，因為沒有名氣也沒有歷史業績。業內一般是‘以老帶新’，即新人基金經理與資深的基金經理共同管理產品，待新人成熟后再獨自管理基金產品，或者直接管理有一定規模但也不太大的產品。

在業內看來，年輕的基金經理沒有標簽限制和包袱束縛，對各類新技術、新模式等學習快、接受度高，能夠不設限地挖掘投資機會，可能會有好的表現。

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