2月16日晚，市值超1600億元的億緯鋰能披露了新一期股權激勵計劃草案。公司擬向165名激勵對象授予不超過3500萬股限制性股票。

和前次激勵計劃相比，億緯鋰能大幅調高了公司層面的業績考核目標。其中，2023年公司營收考核目標高達700億元，2026年的考核更是高達2000億元。

2026年營收考核2000億？

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公告顯示，億緯鋰能本次激勵計劃擬向激勵對象授予不超過3500萬股限制性股票，約占公司股本總額的1.71%。

激勵對象共165人，包括公司多名高管、中層管理人員以及董事會認為需要激勵的其他人員。其中，公司總裁劉建華、董秘江敏分別獲授58.35萬股、35.02萬股。

此次限制性股票授予價格為41.23元/股，該定價系計劃公告前一日(2月15日)公司股價82.46元/股的一半。

億緯鋰能表示，該定價是以促進公司發展、維護股東權益為根本目的，基于對公司未來發展前景的信心和內在價值的認可，本著激勵與約束對等的原則而定。有利于實現員工利益與股東利益的深度綁定，具有合理性。

雖然股票授予價格較最新收盤價打了五折，但公司制定的考核指標也并不輕松。

億緯鋰能此次也設置了公司和個人層面業績考核要求。公司業績方面主要考核營業收入指標，考核目標值為2023年至2026年營業收入分別不低于700億、1000億、1500億、2000億元。若營業收入實際完成率低于80%，歸屬比例將為零。

受新能源市場快速爆發影響，億緯鋰能近兩年營收增長迅速。2020年、2021年，公司營收分別為81.6億元、169億元。

億緯鋰能去年披露的三季報顯示，2022年前三季度其營收為243億元，雖然較2021年同期增長了112%，但想要完成2023年700億元考核目標，今年需要繼續保持高速增長。

除了2023年，未來幾年內，激勵對象的考核壓力也不小。2024年至2026年，在前一年度達成收入指標的情況下，其營收的同比增幅分別需要達到43%、50%、33%。

對于該業績考核目標，億緯鋰能也坦陳，“該目標的實現需要發揮核心員工的主觀能動性和創造性”。

考核目標大幅提升

2021年，億緯鋰能實施了第三期限制性股票激勵計劃。共計劃向1639名激勵對象授予不超過1760萬股股票，授予價格為76元/股。

億緯鋰能同樣制定了公司層面的業績考核要求，即2021年至2024年營業收入分別不低于163億元、261億元、418億元、669億元。相比之下，最新一期激勵計劃的收入考核目標有大幅提升。

產能規模的不斷上升，可能是億緯鋰能對收入預期大幅提升的重要原因。公司此前表示，隨著新工廠、新產線進入量產階段，公司的出貨規模增長迅速，主營業務收入及利潤均實現大幅增長。

在新能源產業持續火熱的大背景下，億緯鋰能對外投資頻頻。僅2022年下半年至今，億緯鋰能就公布了多起重大投資事項。

去年7月，億緯鋰公告擬與另兩家公司在湖南成立合資公司，投建年產9萬噸鋰鹽項目，總投資預計30億元。9月，億緯鋰能公告擬在沈陽投建儲能與動力電池項目，規劃產能40GWh，預計總投資100億元。

今年1月18日，億緯鋰能公告，擬與云南曲靖市政府、曲靖經開區管委會重新簽訂投資協議，將原定年產10GWh動力儲能電池項目調整為年產23GWh圓柱磷酸鐵鋰儲能動力電池項目，總投資約55億元。

同日，億緯鋰能又宣布，擬在四川簡陽投建20GWh動力儲能電池生產基地項目，總投資約100億元。

2022年11月，億緯鋰能曾在定增公告中披露對未來收入增長率的測算。

其表示，假設未來三年(2022年-2024年)公司主營業務、經營模式保持穩定，基于鋰電池行業的發展現狀以及發行人報告期內營業收入同比增長率平均為77.35%，公司預計未來三年營業收入將保持不低于40%的增長速度。

不過公司也提到，對未來三年營業收入的假設分析并非公司的盈利預測，未來三年營業收入的實現取決于國家宏觀經濟政策、市場狀況的變化等多種因素，存在不確定性。

關鍵詞： 股權激勵