“以嶺為我提供了廣闊的發展平臺，以嶺的發展也鑄就了我輝煌的人生。”當問及在以嶺多年工作的最大感觸時，結束了春節假期，從北京趕回來的以嶺醫藥研究院副院長王宏濤高興地說道。

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作為以嶺藥業引進的高層次人才之一，王宏濤加入以嶺已有19個年頭。從碩士研究生開始，他的研究方向一直是中藥藥理學，即研究中藥的藥效和作用機制。2004年，受以嶺藥業邀請，王宏濤從清華大學博士后流動站到企業參觀。當時，以嶺藥業正壓系統實驗動物房的面積已達1000多平方米，比許多大學的動物實驗設施都要好。

雖然王宏濤的家安在北京，但自己看到這里先進的科研條件和實驗設施，讓一心想從事中藥開發的他沒有過多考慮，放棄了北京的工作機會，在以嶺扎下了根。

他周一從北京前往石家莊工作，周末再從石家莊回京陪家人。這樣的兩地奔波，成了他生活中的日常。

“以嶺將中醫傳統理論創新和現代科學技術相結合的理念很吸引人，也樂意為人才提供施展抱負的平臺，放棄這個機會太可惜了。”到現在，每當提到他與以嶺的緣分，王宏濤依然很興奮。

在以嶺藥業的電生理實驗室里，王宏濤正在指導實驗人員用血管夾夾住剛摘除的大鼠心臟，套入針管進行逆向灌流，使心臟內的組織變蓬松，方便接下來心肌細胞的分離。

在以嶺醫藥研究院，王宏濤(右一)指導工作人員進行實驗。

這是治療心律失常藥物評價研究的一部分。新年新氣象，在以嶺藥業位于北京、石家莊的大大小小數十個實驗室內，研發人員鉚足了勁，開展從新藥研發到上市后藥物再評價的一系列研究。

近年來，以嶺藥業研發人員不斷擴大，研發投入持續加大，永葆“創”的勁頭，駛入“智造”快車道。據新華網報道，2022大健康產業高質量發展大會暨第七屆中國醫藥研發·創新峰會發布了2022中國藥品研發實力排行榜系列榜單，以嶺藥業位居“2022中國中藥研發實力排行榜”首位。

談到公司的研發實力，這不得不讓王宏濤想起剛加入以嶺藥業時領導對自己說的話：“要人給人，要錢給錢。”可見，以嶺藥業對研發的重視程度。

重任在肩，王宏濤暗下決心不能辜負公司對自己的期望。事實證明，王宏濤在公司提供的平臺上如魚得水，為公司創造價值的同時也實現了自己的人生價值。

2005年，剛入職不久的王宏濤就參與了由以嶺醫藥研究院主研的“蟲類藥超微粉碎(微米)技術及應用”項目的臨床前驗證工作。經過研發團隊的共同努力，項目取得圓滿成功，還獲得了2007年度國家技術發明二等獎。

此后，他參與的“中藥八角茴香成分莽草酸及其衍生物化學結構和生物活性研究”獲2010年度中華中醫藥學會科技進步二等獎；“中藥連花清瘟治療流行性感冒研究”獲2011年度國家科技進步二等獎；還作為課題負責人完成了國家“十一五”支撐計劃“通絡復方中藥芪藶強心膠囊作用機理研究”；國家“十二五”重大新藥創制專項“抗心律失常中藥大品種參松養心膠囊技術改造”等重大科研項目。

“這種榮譽感和獲得感，可是金錢換不來的。”王宏濤說。

研發路上永不停歇，創新征途永無止境。有了榮譽和獲得感，讓一心搞研發的王宏濤更是對創新中藥深入探索。

“我們建起了絡病研究與創新中藥國家重點實驗室，引進了離體工作心系統、手動膜片鉗等一批頂尖科研設備。公司在人才的引進和培養上，更是不遺余力。”王宏濤說，公司引進歸國博士等高層次人才，建立了心血管藥物研發平臺、衰老研究及抗衰老藥物研發平臺、呼吸疾病藥物研發平臺，鍛煉了一支一流技術水平的研發團隊，極大促進了公司新藥研發的進度。

目前，整個以嶺的研發、技術人員團隊已經達到近2000人的規模，凝聚了一大批包括歸國專家、海歸博士、博士后及副高級職稱以上的精英人才。以嶺醫藥研究院已成為石家莊生物醫藥院士工作站、博士后科研工作站，以及河北醫科大學博士、碩士研究生培養基地。

在以嶺藥業這個大學校中，像王宏濤一樣隨著公司的發展實現自己的人生價值的人還有很多。相信，未來以嶺的發展會鑄就更多人輝煌的人生。

關鍵詞： 以嶺藥業