（原標題：金科人才搶手！華泰猛增2000多名一騎絕塵、中金、招商增員緊隨其后，向大廠要人，頭部券商招聘更緊鑼密鼓）

財聯社（北京，記者 林堅）訊 券商轉型有兩面，一個是財富管理，另一個則是數字化。前者如果說是業務、理念方面的橫截面，那么后者則是垂直整個券商生命的豎切面。財聯社記者注意到，科技正在重塑傳統金融服務生態，相對應的，券商的用人結構也發生了變化。

在過去的2021年，在目前已披露年報的券商中，除了國泰君安未詳盡披露數量，已有24家券商信息技術人員數量相較于2020年有所提升，其中，華泰證券、中金證券、招商證券人才補給最為明顯，分別增加了2045位、1052位以及728位。

此外，中信建投、海通證券、中泰證券、銀河證券、中信證券、廣發證券以及光大證券均相應增員在100位以上，這樣的人數增長力度在2020年并不多見。不過，這些券商人數的增長仍與激增千人左右的三家券商有一個明顯的斷檔，而紅塔證券、東方證券以及方正證券也出現了人員減少的情況。

截至2021年底，IT人員超過千名的券商，分別有華泰證券（3169名）、海通證券（1764名）、招商證券（1413名）、中金公司（1285名）、中信證券（1250名）、申萬宏源（1111名）、中信建投（1109名）。

圖為部分券商近三年信息技術人員變動情況一覽

科技人才數量的增長帶來的是券商人員結構的變化與調整。財聯社記者注意到，不少上市券商技術人員占總人員的比重自2019年以來有所提升。其中，海通證券、中信證券、中金公司、中原證券、華林證券等券商結構變化明顯，對技術人員倚重程度提高，截至2021年底，華泰證券、海通證券、招商證券、紅塔證券、天風證券、東吳證券以及華林證券等券商技術人員占比均超過10%。其中，華泰證券達到22%，位居目前券商之首，海通證券次之，也到了15%的比重。

不難發現，除了投顧、保代、分析師是券商當下的心頭好，科技人員也正在成為券商人才競爭的角力點。

圖為部分證券公司近三年信息技術人員占比變動情況一覽

華泰證券數字化人才大動作，中金、華林不甘示弱

財聯社記者注意到，中信證券官網上顯示，總部招聘職位均來自信息技術中心部門，崗位涉及后端開發工程師、數據開發工程師，以及移動端、網頁端的開發工程師。

圖為中信證券總部社會招聘崗位情況，來源該公司官網

在信息技術投入方面歷來是行業先行者的華泰證券，今年招聘計劃顯得十分宏大。財聯社記者在該公司官網看到，該券商啟動了名為“全球數字化人才招聘季”的招聘計劃。

官網顯示，從今年1月4日起，截至3月8日，華泰證券在官網共貼出了32個數字化崗位，例如數字化運營設計崗、數字化規劃師、算法工程師、系統工程師等等，辦公地點主要集中在北京、南京、上海、深圳等。此外，針對社會招聘、校園招聘，華泰證券也紛紛拋出數字化人才的橄欖枝，單校招一欄，信息技術類崗位就有14個之多。

圖為華泰證券數字化人才招聘崗位情況

在華泰證券披露的2021年中，該公司也提及了自身科技人才隊伍建設的進展，其表示，公司在科技領域持續高水平投入，實現規模擴張，進一步擴充科技隊伍人員數量、提升人員質量、優化人員結構、加大研發人員配比，形成面向未來的科技人才隊伍。

投顧不斷擴容的中金財富也在加緊科技人才的納新。在該公司今年春招海報內提到，其預計在深圳招聘11名信息技術精英。圍繞崗位招聘，該公司稱要“用金融+信息技術碰撞出創新的火花”，其進一步表示，公司在業內率先開展了全敏捷組織轉型，打造了以“三大部落、兩大中心”為支撐的敏捷中心，戰略性投入金融科技實力建設，團隊技術氛圍濃厚。

不難發現，除了中信證券、華泰證券、中金公司等頭部券商，許多特色券商也在加大金融科技領域的人才投入。就在日前，因金融科技轉型而被廣泛關注的華林證券就啟動了全球招聘，推出眾多崗位，主要為金融科技人才儲備夯實基礎。據了解，該券商每年都會面向海內外高校，招收大量的優秀科技類人才。而目前來看，華林證券打算以海豚APP作為重要扶手，將財富管理與金融科技深度結合。

向“互聯網大廠”要人，傾向多元化背景

值得一提的是，在金融獵頭的口中，財聯社記者了解到，與曾經有所不同的是，券商如今在金融科技轉型方面，有了自己更加深刻的用人遐想。這一次，他們將目標直接細化、聚焦到了市場熱議的“互聯網大廠”。

針對該情況，一位北京券商互金部門負責人向財聯社記者透露，在用人方面，他們部門確實倚重、青睞招聘“互聯網大廠”出來的人才，“券商相對互聯網是比較偏傳統的公司，對于新的技術、新的理念方法應用相對較慢，而互聯網大廠出來的技術人員有著明顯的專業優勢。不過這也并非一概而論的，還是要具體看人才的特質?！?/p>

圖為招商證券社招金融科技崗位情況

財聯社記者采訪了解到，目前券商對于科技人才方面側重對產品、運營、前端、后端、客戶端及大數據等多元化的背景。一位剛離開互聯網大廠打算入職券商的人士告訴財聯社記者，“我是產品這一塊的，一方面可能也是受到行業風向變化的影響，一方面券商也確實提出了性價比比較高的待遇，壓力上券商會比互聯網應該小一點?！?/p>

IT技術投入兩極分化

招聘崗位在今春強勢來襲，細究背后，足可以看到券商對金融科技的重視程度。

財聯社記者梳理后發現，在目前已披露年報的上市券商中，不少券商對IT投入毫不吝嗇。華林證券（25.17%）、華泰證券（13.96%）、中金公司（11.95%）、中原證券（11.19%）和中泰證券（10.05%）等券商的IT投入占總營收的比重均超過了10%。

華林證券無疑是2021年數字化轉型、金融科技賦能發展的明星券商，其在2021年IT投入金額相較于2020年激增了3倍，實現3.47億元。伴隨著龐大金額的投入，華林證券試水部落制改革，高舉高打從“大廠”挖人，拿下海豚APP之后，更是高歌猛進。

高歌猛進的還有華泰證券，該券商擴大數字化人才隊伍反映了其對于數字化轉型的堅定態度。數據來看，該公司IT投入金額連續兩年穩坐頭把交椅，2021年其IT投入金額首次突破20億元達22.28億元，也是唯一一家超過20億元的券商。近年來，該券商在科技金融的投入在業內有目共睹，2018年其IT投入僅為10.85億元，到2021年的4年間金額已翻倍。

整體看，在目前已披露2021年年報情況的券商中，大中型券商清一色很重視對IT的投入，中金公司、招商證券和海通證券、中信建投在2021年均首次超過10億元，廣發證券、東方證券、申萬宏源、中泰證券和興業證券IT投入也都超過了5億元。

值得一提的是，也有部分券商并沒有在IT投入上花上更多心思，國元證券、天風證券、第一創業、中銀證券、中原證券、國聯證券、華安證券及紅塔證券投入金額仍不足3億元。

圖為華泰證券信息技術投入金額情況，連年增長

財聯社記者注意到，中金公司也是為數不多IT投入金額翻倍的券商，其2021年IT投入達13.46億元，同比大增109.98%。對此，中金公司首席執行官黃朝暉曾介紹道，經過一年努力，公司不光業務系統化程度、組織運營效率大大提升，同時，在科技聯邦制、全敏捷轉型、數字化工廠催化下，業務與科技的融合顯著增強，信息科技團隊不再是單純負責后臺支持，而是將位置前移、直面客戶主動尋求解決方案，可以確定的是數字化已在悄然改變中金的基因。

關鍵詞： 緊鑼密鼓