從2012年2月14日召開的水鋼班建工作推進會上獲悉，2011年，中國質量檢驗協會(國家質檢總局主管下的全國產品質量監督檢驗領域唯一國家級質量專業機構)團體會員單位首鋼水城鋼鐵(集團)有限責任公司以深入創新班組建設管理、提高職工隊伍整體技能水平、促進各項技術經濟指標持續改善為主線，以深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為切入點，通過不斷創新班組管理和技術比武模式，班組建設工作整體水平不斷提高，職工隊伍整體素質得到不斷提升。

全年公司共有17個班組晉級為特級班組(文明中隊、和諧社區)，30個班組晉級為學習型班組，2個車間晉級為班組建設達標車間。向省總工會上報了51項班組職工“五小”成果，其中15項榮獲“貴州省職工‘我為企業獻一策’金點子獎”，是全省“金點子”獎項獲得數量最多的企業。同時，水鋼還承辦了轉爐煉鋼工省級二類技能大賽、六盤水市職工“奮勇當先”活動啟動儀式，組織了9343人次參加崗位大練兵、7823人次參加25個工種的公司級技術比武理論考試，1080名選手進行實際操作比武，涌現了優秀選手220名、青年技術狀元23名、青年技術能手48名。還從全公司職工中選拔出113名優秀技術選手，先后參加了總公司職工技能競賽、貴州省有色冶金產業第八屆職工技能大賽，其中：馮慶濤、楊龍飛、焦焓3名職工包攬了省有色冶金產業第八屆職工技能大賽轉爐煉鋼工競賽的前三名;何異彬、游勁松分別獲維修電工競賽的二、三名;楊龍飛個人還取得了首鋼總公司轉爐煉鋼工競賽第三名的好成績。通過競賽，全年公司有1名選手榮獲總公司技術能手稱號，1名選手獲得貴州省技術能手稱號，1名選手由技師直接晉級為高級技師，2名選手由高級工直接晉級為技師，28名選手由中級工晉級高級工，13名選手晉級中級工。