自開展黨史學習教育以來，國家能源集團準能集團黨委緊緊圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以職工心為心、以群眾事為事，積極推進“342”工作機制，即堅持“三個強化”、做到“四個突出”、完善“雙評”機制，不斷推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深做實，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，化解職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，群眾的幸福感、獲得感明顯提升。

堅持“三個強化”，實現實踐活動高起點開局

準能集團黨委注重強化組織領導，高度重視黨史學習教育和實踐活動開展，成立領導小組、組建實踐活動組，全面加強對“我為群眾辦實事”實踐活動的組織領導、統籌協調，有效確保了活動有力有序開展。

在強化頂層設計方面，按照“職工所愿、企業所能、政策所許”原則，該公司堅持上下聯動、精心策劃，聚焦聚力重點任務，從實際出發，科學安排為群眾辦實事項目，印發《準能集團黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，進一步明確“我為群眾辦實事”總體目標、重點任務、主要舉措和工作要求，分兩批發布了10個方面59項實事任務，約100余項具體舉措。各級黨組織結合各自實際，創新性地開展好“我為群眾辦實事”活動，共建立辦實事清單484項，目前，已完成285項。

在強化統籌協調中，該公司著力構建“公司黨委抓大，基層黨委抓實、一線支部抓細”三級聯動、上下聯動的良好格局，形成責任全覆蓋、管理無縫隙的推進態勢。黨政工團分工配合，做到開展實踐活動與推動生產經營工作相結合、與深化企業改革發展同部署、與慶祝建黨100周年系列活動同謀劃，“一盤棋”推進“我為群眾辦實事”實踐活動責任落實、工作任務落實。

做到“四個突出”，促使實踐活動高標準實施

為突出宗旨使命，圍繞貫徹落實新發展理念辦實事，準能集團準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，以辦實事的成果檢驗新發展理念的貫徹效果。緊緊圍繞國家能源集團“一個目標、三型五化、七個一流”總體發展戰略和“六個開新局”工作思路，構建準能集團發展規劃，建設行業領先的綠色、低碳、綜合能源企業。堅決貫徹落實集團公司保供要求，持續做精做強煤炭產業，有力保障能源穩定供應；緊盯“兩利四率”考核指標，深入開展“開源節流、增收節支”活動，全力推進稅收優惠認證，提質增效成效顯著；持續鞏固內部市場化改革，大力推進國企改革三年行動，全面梳理職位職級，內部改革全面深化；深化三項制度改革，加強人才激勵、培養機制建設，召開高層次青年人才座談會，不斷激發企業內生動力。

為突出優勢特色，圍繞服務保障社會民生需求辦實事，該公司堅持綠色低碳發展方向，強化創新驅動，增強發展動力，持續推動企業高質量發展。構建低碳循環經濟、綠色生態經濟及智能微電網的“兩翼一網”發展新格局，促進形成“納米碳氫燃料發電—光伏發電—電解鋁”低碳產業體系，為提前實現碳達峰碳中和提供關鍵技術和可靠路徑；全力推進卡車無人駕駛技術研發應用、智能選煤、煤礦智能機器人等重點工程項目建設；始終堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，著力打造生態文化品牌工程，穩步實施黑岱溝露天煤礦內排土場2萬千瓦光伏發電項目建設，同步開展牧光互補、農光互補項目建設；扎實推進準格爾國家礦山公園項目建設，目前，完成1000畝林果生態林、100畝“初心林”林果經濟園，礦區復墾綠化率達到100%。

為突出為民惠民，圍繞關心關愛職工群眾辦實事，該公司堅持以職工為中心的發展思想，牢牢扭住保障和改善民生這個著力點，始終把職工群眾的“關鍵小事”當成“頭等大事”，精準制定黨建紅色教育基地、綜合氣膜館、職工健身場地、入礦道路照明等8項重點民生項目，推出一批惠及職工群眾的實招硬招，實施一批造福職工群眾的行動舉措。深入開展慶祝建黨 100周年系列活動，開展了“四千、八百”系列慶?；顒?，“四千”即組織千人紅歌匯演、千人升旗儀式、千人技術比武、千人共植“初心林”活動；“八百”即舉辦百組鐵藝文化作品展、百名杰出員工評選、百人黨史知識競賽、百名黨員天天讀黨史、百對集體婚禮、百人音樂史詩舞臺劇、百首紅歌MV、百幅攝影作品展。

為突出責任擔當，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果辦實事，該公司始終堅持以改善貧困地區群眾生產生活條件和增加貧困戶收入為目標，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。切實履行定點幫扶責任，不斷深化對接交流，精準選派掛職幫扶干部，持續推進脫貧地區基礎設施建設和產業就業等方面幫扶。持續加大資金支持，落實幫扶工作計劃。目前，累計投入5600余萬元，用于定點幫扶、教育幫扶、消費幫扶、特色產業幫扶、防止致貧返貧等方面，與幫扶地實現包聯共建，為推動鄉村振興發揮了重要作用。

完善“雙評”機制，確保實踐活動取得高質量成效

準能集團聚焦實踐活動開展評價反饋，探索構建“群眾評價+組織評定”機制，持續加強對實踐活動的跟蹤問效，著力在“辦得怎么樣”上出實招、求實效。

完善“群眾評價”機制。該公司將群眾滿意作為檢驗實踐活動的第一標準，進一步拓寬群眾評價渠道，綜合運用“線上網絡問卷調查+線下現場調研走訪”的方式開展滿意度調查和評價反饋，廣泛征求各層級人員對實事辦理情況的意見建議，自覺接受社會和群眾監督。  

完善“黨組織評定”機制。該公司各級黨組織對下一級黨組織實踐活動開展情況和黨員參與活動情況進行綜合評定，將實踐活動開展情況作為2021年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，將黨員承諾踐諾、立足崗位做貢獻等作為年末民主評議黨員的重要參考，不斷增強評價工作針對性，擴大評價工作覆蓋面，推動構建各級黨組織聚焦聚力，形成廣大黨員積極行動，社會各界和人民群眾踴躍參與的良好局面。

一切為民者，則民向往之。下一步，該公司著力把“我為群眾辦實事”實踐活動貫徹始終，立足實際、創新方法、強化舉措，以“學史力行”為準則，持續鞏固“342”工作機制，著力破解發展難題，下大氣力解決群眾反映強烈的“急愁難盼”問題和聯系服務群眾“最后一公里”“最后一步路”的問題，真正把為民服務具體化、常態化、規范化，真正辦好群眾具體的事、瑣碎的事、難辦的事、煩心的事，切實讓群眾得到看得見摸得著的實惠，不斷增強職工獲得感、幸福感和安全感，全力開創企業高質量發展新局面。