5月8日，國家能源集團召開子公司經理層成員任期制和契約化管理專題推進會，傳達國務院國資委有關通知精神和集團關于子公司經理層成員任期制和契約化管理辦法，與中國神華、國電電力經理層簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書。國家能源集團黨組書記、董事長王祥喜出席會議并講話，黨組副書記、總經理劉國躍主持會議，黨組副書記王敏，集團領導高嵩、卞寶馳、蔡安輝、楊鵬、馮樹臣出席會議。

王祥喜指出，全面推行經理層任期制和契約化管理，是國企改革三年行動方案的明確要求，是完善中國特色現代企業制度的必然要求，激發企業內生活力動力的關鍵舉措和實現企業高質量發展的重要支撐，要充分認識做好這項改革工作的重要性必要性緊迫性，堅決把思想和行動統一到黨中央的決策和部署上來。要切實抓好推行任期制和契約化管理的重點任務，按市場規律對經理層進行管理，統籌有序推行任期管理，科學合理設置契約目標，精準有效實施薪酬兌現，規范剛性實現崗位退出，切實推動集團公司在健全市場化經營機制方面取得更多實質性進展。

王祥喜強調，要扎扎實實推進任期制和契約化管理全覆蓋，認真貫徹落實集團公司《子公司經理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》，準確把握目標要求、實施路徑、具體舉措，加強組織保障，加大工作力度，把黨的領導落到實處，把工作責任落到實處，把進度目標落到實處，把閉環管理落到實處，高質量高標準落實各項改革任務。

劉國躍就推進子公司經理層成員任期制和契約化管理提出要求。他強調，要提高政治站位，增強緊迫感，把思想和行動統一到黨中央決策部署上，統一到國務院國資委的工作要求上，以更加擔當有為的姿態，抓好工作。要嚴格落實責任，各司其職，高質量高標準完成各項重點工作和改革任務，積極探索對非經理層高級管理人員實施任期制和契約化管理。要加強監督檢查，將子公司推行任期制和契約化管理情況作為領導班子考核的重要內容，進一步加大檢查指導和責任追究力度，確保按期完成。