“張哥，為什么我的PLC程序只能完成一次循環，第二次啟動時就無法正常運行了呢？”

“改變一下你的思路，嘗試著使用上升沿和下降沿，看看效果如何?！?/p>

近日，在國家能源集團烏海能源五虎山煤礦活躍著這樣一支學習小分隊，他們時而在楊光明勞模創新工作室里，認真學習自動化控制的專業理論知識；時而聚在某位學員家里，用自行購買的各種專業設備進行實踐演練；時而在微信群里互相交流學習心得，討論遇到的難點問題。小分隊成員們在堅持不懈地學習中逐步提高自動化專業技能，為智能化礦山建設貢獻力量。

去年以來，智能化礦山建設提上了五虎山煤礦重要日程。因此，該煤礦一方面下大力氣著手逐步優化生產系統，一方面積極引進新技術、新設備、新工藝，加強對職工業務素質和技能水平的培訓，為后續智能化礦山建設鋪平道路。在此基礎上，該煤礦組織成立智能化礦山建設高、精、尖隊伍學習小分隊。由獲得過烏海能源公司職工技能大賽機電技術（高級）冠軍的張晉牽頭，從各基層單位選出12名勤奮好學、有上進心、肯吃苦的年輕技術人員組成學習小分隊。由張晉帶領大家有計劃地從理論到實踐扎實開展學習。

由于小分隊成員專業理論基礎不一、技術素質各異，部分人員甚至之前從未接觸過自動化控制的相關知識，張晉從最基礎的內容講起，通過深入淺出的理論講解到耐心細致的手把手實操演示，逐步引導大家掌握基礎的西門子S7-200系列PLC的工作原理，并親自上手完成一些簡單的程序設計。小分隊每周1至2次在楊光明勞模創新工作室集中授課，利用工作室內的智能化一體教學儀和PLC變頻器等設備設施，講授自動化控制基礎知識和實踐操作要領。實操技能的提升則主要靠大家用買來的設備利用下班后的業余時間各自在家里琢磨練習，不論是誰碰到難以解決的瓶頸問題都可以發布到小分隊建立的微信群里，互相交流探討解決之道，促進隊伍整體素質提升。

“接下來，我們還要開展傳感器、觸摸屏、變頻器等相關課程，逐步讓大家學會PLC與外部設備的控制與通信，最終實現學員們獨立設計控制系統的目標?！睆垥x說，學習的難度肯定會越來越大，但大浪淘沙，能堅持到最后的人一定會在未來智能化礦山建設過程中找到自己的用武之地。