3月16日中午11點多，中國平煤神馬集團東鑫焦化公司煉焦廠職工列好隊走向職工食堂。當天中午，食堂一樓供應的是鹵面條等面食，二樓供應的是米飯、炒菜，以及燉排骨湯。

“職工在食堂吃飯非常實惠，每人每月有200元餐補，中餐和晚餐兩葷兩素才8元，米飯、饅頭和稀飯都是免費的，而且每樣食材都是當天選購的，非常新鮮，食用油和配料都有質量保障，吃起來也放心?！痹摴径峦粲⒑缃榻B。

東鑫焦化公司始建于2003年，位于石龍區焦化工業園內，為平煤神馬集團參股單位。該公司以生產焦炭和化工產品為主，年焦炭生產能力為130萬噸。目前，該公司正在建設年產3億立方米煤氣制氫項目，可為平煤神馬集團規劃投資建設的年產50萬噸煤焦油深加工項目提供原料支撐。去年以來，平煤神馬集團共有248名職工轉崗到該公司。

為了讓轉崗職工更有歸屬感和幸福感，該公司在做好宣傳引導的同時，不斷完善轉崗分流人員用工管理辦法和政策，努力保障職工的衣食住行。

該公司每月向職工食堂補貼10萬元以上，確保職工吃得放心、吃得舒心；職工宿舍每間4人，每天24小時供應熱水，配有獨立衛生間，冬有暖氣、夏有空調；協調石龍區到平頂山市區的公交在公司門口設立站點，方便職工乘車。

筆者還了解到，在該公司60多名班長、段長中，有32人是來自平煤神馬集團的轉崗職工。該公司硫銨段段長余洪濤去年6月從十二礦轉崗過來，由于能力突出，工作表現良好，很快就被提拔為段長，主要負責廠區的安全管理工作。

“不管我們來自哪里，公司都一視同仁對待，有能力就能被提拔，有貢獻就能拿高工資。進入一個新的行業后，我也學習到了很多新知識，對走好以后的人生路很有幫助。”余洪濤說。

該公司煉焦廠生產段班長方觀宇去年3月從一礦轉崗過來，上崗前與其他轉崗職工一起接受了平煤神馬集團為期一年的培訓，專門學習了化工方面的知識和技能。到廠后，方觀宇又在崗位上接受了一個月在崗培訓，很快適應了工作環境，被提拔為班長。

“我是自愿報名轉崗到這里來的。在這兒衣食住行都有保障，工資收入也比以前高了，心里很踏實?！狈接^宇說。