近年來，河南能源化工集團永煤公司堅持“發展為了人民”，通過做實做細黨建“強根固魂工程”，充分發揮黨員的“主心骨”作用，以廣大黨員的“星星之火”，推進全員“雙崗網格化管理”建設，助力企業改革發展。

有問題找網格員

“要主動深入基層一線，密切聯系職工群眾，把企業管理和現場一線貫通起來。”河南能源化工集團黨委書記李濤這樣要求全體黨員干部。在永煤公司，網格員成了職工的“貼心人”。

“我們按照‘分級負責、無縫對接、全面覆蓋、責任到人’的原則，以機關、區隊為基本單元劃分網格，把各級黨組織、工會建在網格上，網格內每名黨員、勞動模范、職工代表聯系1名至5名職工，通過每月開展走訪聯系、談心談話活動，構建了‘橫到邊、縱到底、無盲區’的精準網格化管理體系?！庇烂汗军h委副書記席曉輝介紹。

“弟兄們，大家相互加一下微信，以后有啥困難隨時聯系……”今年初，永煤公司陳四樓煤礦生產科副科長徐志廣和包保的5名職工面對面交流。

沒過幾天，探防隊職工張宗峰就給徐志廣發微信：“我們在2506工作面運輸巷打鉆施工，外面車場的水溝需要及時清理，麻煩您幫助協調一下吧！”徐志廣立即聯系相關人員，幫助解決了問題。

永煤公司廣大網格員在當好民意收集員、矛盾糾紛化解員、安全隱患排查員的基礎上，還不斷拓展“業務范圍”，主動當起形勢政策宣傳員、服務代辦員等，成為職工群眾的“貼心人”。

職工的事無小事

“張書記，要不是您及時幫助，我母親不知啥時才能好，感謝您……”近日，永煤公司陳四樓煤礦通風隊通風工朱會建握著該礦黨支部書記張廣恩的手說。

原來，朱會建的母親之前不慎摔斷小腿，第二次手術因付不起高昂費用，手術時間一拖再拖。作為朱會建的包保人，張廣恩得知后立馬送去3000元，讓他抓緊帶母親治病。

該礦通風隊網格員隊伍由24名黨員、2名非黨員職工代表、2名非黨員勞動模范組成，每位網格員包保5名職工。網格員定期與被包保人談心，做到服務“零距離”、管理“全覆蓋”、訴求“全響應”。

“別小看網格員同職工面對面‘拉呱’，幫著辦小事、急事、難事，無形中促進了礦井的安全穩定。近兩個月以來，我們礦職工出勤率、工作積極性明顯提高?！痹摰V黨委組織部部長劉軍說。

依托“雙崗網格化管理”，永煤公司各基層單位建立了職工思想動態檔案，常態化開展困難職工幫扶救助，用組織關愛凝聚思想合力。

“家訪書記”來了

在開展“雙崗網格化管理”中，永煤公司鼓勵各基層黨支部書記帶頭深入到職工群眾中，深入到實際問題中，努力踐行為人民服務的宗旨。

在永煤公司龍宇機修廠，大家最喜歡談論的就是“家訪書記”。該廠運輸機車間黨支部，討論確定家訪對象，已對車間36名職工逐一進行家訪。

在“家訪書記”——龍宇機修運輸機車間黨支部書記李家印的印象中，職工的孩子學習出了問題，也會來求助。

截至目前，該廠“家訪書記”共組織家訪40余次，面對面解決職工生活困難、家庭矛盾、子女教育問題等10余項。

“實施‘雙崗網格化管理’，充分發揮黨組織‘把方向、管大局、保落實’作用，不斷以黨的建設高質量推進企業發展高質量，保證了職工隊伍及改革發展大局穩定?！庇烂汗军h委書記、董事長強岱民表示。