車輪滾滾，勢不可擋。在神東人的記憶里，仿佛是忽然之間，礦區就到處都是車，人們逐漸富裕起來，個個都朝氣蓬勃。30多年前，在神東礦區騎上一輛“永久”牌自行車出行，那絕對是街上最靚的仔。如今，開著私家車跑遍大江南北，也早已不是什么稀罕事。車輪的上變化，見證著我國首個2億噸煤炭生產基地——神東礦區的發展變遷，見證著神東人愈加美好的生活。

80年代中期：徒步走天下 艱苦創業史

上世紀80年代，礦區交通非常落后，初期建設者們出行主要是步行，入井、升井都要步行，即便有輛汽車也要走上整整一天。

原華能精煤神府分公司副總經理戴紹誠就有著親身體驗，“1986 年，我們到大柳塔考察，我是隨行人員，那也是我第一次到大柳塔。我們開著 212 吉普車從神木縣到大柳塔，一共 60 多公里路程，走了差不多一天時間。那時候到大柳塔沒有路，就是在河床的沙子上走，走不好就陷住了。陷到最嚴重的時候，大家一起下來幫著推車，用鍬挖沙子清理路面，當時確實很困難?！?/p>

有類似體驗的還有神東退休員工馮恩煥，“有一年，我帶著八個月的兒子回老家韓城。當時出行不方便，家人幾個月前就開始為我聯系回老家的順車，可當時條件有限，聯系的順車搭了一半后，就全靠步走，在走走停停三天后，我才終于回到了老家?！?/p>

80年代中后期：自行車代步行 溫飽奔小康

80年代中后期，自行車已經在礦區普及，在街頭巷尾都能看見騎著自行車上下班的神東人，尤其是大柳塔煤礦的廠區擺滿了自行車。

那時，在國慶節組織的騎自行車比賽，成為礦區人最期盼的娛樂活動。

那時，自行車還被稱作“三大件之一”，在當年能擁有一輛上海牌自行車“專車”的神東人身上自帶光環。

對神東老煤礦工人薛虎來說，第一次買自行車的喜悅至今記憶猶新：“我記得特別清楚，二八自行車剛買回來時，我和媳婦開心的樣子，在煤礦里滿是黑泥灰的路上騎了一圈又一圈，孩子們高興地都往車子上擠。過了一年，我又添了一個女兒，在往后近10年間，這輛二八自行車帶著我們一家五口走在回鄉的路上，我騎著車，橫梁上坐著大兒子，背上背著大女兒，媳婦抱著小女兒坐在后座上，能有輛代步車已經很滿足了?！?/p>

90年代：一腳油門 飛馳礦區

進入90年代，隨著企業的快速發展和人們生活水平的不斷提高，神東人將目光瞄準了屁股冒煙、一腳油門就跑的摩托車。

上下班一溜煙就走，不僅騎得舒服，還顯得瀟灑。

進入21世紀：車水馬龍 天下自由行

21世紀以來，神東走上了高產高效快速發展之路。企業效益持續向好，員工的生活也發生了日新月異的變化。

與此同時，企業發展的“紅利”，也讓礦區最開始的創業者們開上了夢寐以求的小汽車。

曾經穿越礦區大街小巷的自行車和摩托車不見了，取而代之的是寬闊街道上行車如云的繁華景象。

一名大柳塔老礦工感慨：“現在，小汽車滿院，來遲了就找不到停車位?！?/p>

彈指一揮間。神東人的代步方式發生了翻天覆地的變化。

36年風雨出行路，“行”的發展，步步生花……

神東人的代步工具，不僅體現在地面出行，入井也有了，大變化！

上世紀80年代，煤礦工人上、下井靠雙腿。晴天一身煤面子，雨天兩腳泥腿子，下井條件的艱苦，是不可回避的事實。

全國勞動模范韓偉正是親歷者、見證者?！拔沂桥诠?，下井要背著30多公斤重的炸藥，手拿鏟煤的鐵鍬，步行四五公里才到工作面，這期間還要上一道390多米的長坡。”他回憶道。

1990年，正值大柳塔煤礦建設第三年，年產能設計120萬噸，井下輔助運輸采用傳統的有軌礦車運輸。

在大柳塔煤礦李永成的記憶中，運輸全靠有軌礦車，翻斗式礦車一般用來拉煤、矸石，平板礦車主要運瓦片、錨桿等，地上鋪設的軌道把設備從井口送到井下。他說，“下井、升井都靠工人步行，我當時在掘進隊，錨桿支護用的是水泥卷一個班要帶5包左右，大概35斤重，像這類材料都自己隨身攜帶。”

隨著國家政策的調整，礦區開發建設乘著改革開放的東風，一路迅猛發展。

1994年，大柳塔煤礦率先從國外引進無軌膠輪車，成為國內最早引進無軌膠輪車并推廣使用的礦井。

2008年，無軌膠輪車國產化。

2016年7月，神東和航天重工研發的全球首款5噸礦用防爆電動無軌膠輪材料運輸車在大柳塔煤礦進行工業性試驗。

2017年起，礦用防爆電動無軌膠輪物料運輸車、人車相繼在公司13個礦井推廣使用。

這條時間軸清晰地展示了神東礦區從“有軌”到“無軌”的跨越，也標志著井下輔助運輸邁入新能源時代。

新能源車的應用深受一線員工喜愛。大柳塔煤礦車隊司機任軍軍說：“整車視野較好、 單班運行續航里程充足、噪音低、零排放，再也不怕脖子凍、不用戴耳套了?！?/p>

一時間，新能源車成為司機們入井的首選車，據統計，2020年全公司已推廣456臺防爆新能源車。

今天，在神東汽車早已進入尋常百姓家，新能源車開到井下……

礦區開發建設30多年來，廣大職工群眾的生活生產與代步出行方式，有了巨大的變遷和改善，事實上，這也是30多年來員工生活水平提升和企業高質量發展最真實的寫照。