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觀點網訊：3月15日，ManpowerGroup公布的2023年人才短缺調查顯示，85%香港雇主面對人才短缺問題和招聘困難，為17年新高，較去年增長兩個百分點，亦比全球平均77%為高。

調查2月于香港訪問510名雇主，顯示首五大短缺技能為資訊科技及數據(43%)；工程技術(28%)；銷售及市場推廣(25%)；有關環境、社會和管治的風險管理及資訊(22%)；以及可持續發展及環境相關技能(21%)。

受疫情及移民潮沖擊，香港勞動人口過去逾3年大減約19萬，萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，勞動人口大跌為人才問題結構性因素，短期內難以彌補19萬勞動力；加上現時經濟復甦，各行各業都難以招聘人手，預料未來一兩年香港人才短缺問題更為嚴峻。

至于緩解人才荒的建議，徐玉珊表示，香港需要考慮是否有些職位需要輸入外勞，而企業亦不可只靠政府，須多方面作提升，如增加內部培訓及提供晉升機會、改善薪酬及福利等。

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