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近日，四川省應急管理廳聯合四川省司法廳、四川省人力資源和社會保障廳印發《四川省應急管理綜合行政執法技術檢查員和社會監督員工作實施細則》，著力解決專業人員不足和社會監督不強等問題，推動《應急管理綜合行政執法技術檢查員和社會監督員工作規定（試行）》落地落實。

一是明確職責定位。技術檢查員按照權限和程序聘用，為應急管理部門綜合行政執法工作提供專業技術支撐，協助開展行政執法工作，分為專職和兼職兩類。社會監督員通過推薦或者邀請方式聘任，對應急管理部門綜合行政執法工作進行執法監督。

二是規范人員管理。明確了技術檢查員的聘用條件、聘用程序、待遇保障、職業禁入、解聘退出等內容，同時要求通過定期輪訓、專題培訓、專項考核、年度考核等方式，不斷提高技術檢查員的業務素質和履職能力。規定專職技術檢查員的數量，原則上不超過應急管理綜合行政執法人員編制數。社會監督員的聘任條件、監督職責也作了詳細規定。

三是加強監督保障。技術檢查員的薪酬、福利待遇實行動態調整機制，確保與經濟社會發展水平相適應。應急管理部門根據需要購買人身意外傷害等相關保險，并采取措施保障其人身健康和生命安全；同時，建立違法違紀案例通報制度，強化監督管理。

四是深化部門協作。技術檢查員聘用計劃應當由三部門組織制定，報請本級人民政府批準后組織實施。應急管理部門負責技術檢查員的聘用、培訓、考核、制證、備案等日常管理工作。行政執法監督機關負責對技術檢查員開展協助執法活動的指導和監督。人力資源社會保障部門負責指導應急管理部門具體組織實施技術檢查員的薪酬確定和招聘工作。

關鍵詞： 行政執法 應急管理 實施細則