本報訊 日前，山東煙臺開發區堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則，扎實開展涉氨制冷領域綜合治理工作；通過嚴管重罰，形成震懾，有力維護了全區涉氨制冷領域安全生產形勢穩定。

嚴字當頭，全面查找問題隱患。煙臺開發區組織開展涉氨制冷領域三輪安全隱患大檢查，“地毯式”查找問題隱患。第一輪，組織應急管理、公安、交通運輸、市場監管、消防等部門，對照檢查大綱，開展對表檢查，累計查改問題926項；第二輪，聘請安全專家進行全面評估檢查，累計查改問題1192項；第三輪，抽調各部門執法骨干，成立執法專班，開展隱患再排查再整治，累計查改問題246項。

煙臺開發區持續開展教育培訓。“線下”通過專家授課、警示教育等方式，先后組織培訓9期，累計培訓580余人次?！熬€上”以企業微信群為載體，常態化開展安全知識宣傳教育及事故警示；以《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》《山東省安全生產風險管控辦法》為重點開展3期專題培訓并組織線上測評，2000余人次參與。

煙臺開發區通過“四不兩直”方式，不定期對涉氨制冷企業進行“突擊夜查”，累計組織夜查10余次，查改問題56項。堅持以“笨辦法”“鐵腳板”為企業“提神”“上弦”，督促企業時刻將安全放在心上，抓在手里，保持安全意識“持續在線”。建立涉氨制冷企業主要負責人微信群，及時將事故案例、安全提醒等推送給主要負責人，組織召開涉氨制冷企業主要負責人約談會，抓緊抓牢主要負責人這個“關鍵少數”。

煙臺開發區堅持“說理式”執法，讓企業弄懂弄清。執法人員發現企業存在安全生產違法行為后，第一時間責令企業進行整改，在進行案件辦理的同時，向企業詳細講述違法行為違反的法律法規條款、處罰依據及整改建議等，讓企業在被處罰的同時，真正意識到存在的問題，接受安全教育。

關鍵詞： 堅持 嚴管 重罰 強化