李雅平對上半年人社工作表示充分肯定，區人社局主動作為，各項指標完成情況良好，工作成績顯著。她指出，今年是“十四五”開局之年，人社系統要圍繞市、區“十四五”發展目標推進各項工作，牢牢把握時代特征，積極應對新時期人社工作的新要求、新挑戰。

一是提高站位，服務大局。楊浦要推進“四高城區”建設、實現跨越式發展，關鍵在人，要充分發揮區域高校、科研院所集聚優勢，對標更高要求做好人才服務，加大人才引進力度，為楊浦發展提供智力支撐。

二是聚焦重點，集成服務。要圍繞楊浦重點產業領域，集成人社各項服務職能和成功經驗，提升人社服務能力和水平，要把握世界技能大賽契機，加強宣傳力度，服務參賽選手、服務集訓基地，助力楊浦打造技能人才高地。

三是拓展思維，大膽創新。要對標一流、爭先創優，把底板扎牢，把短板補足，把長板鍛長，結合新產業、新業態更新就業服務方式，提升就業服務精準度，推動我區人力資源社會保障工作再上新臺階。

區委組織部副部長、區人社局黨組書記、局長李金剛在匯報中表示，上半年，區人社局各項工作全面實現“雙過半”，指標進度超出預期、人才引進實現倍增、就業創業穩中向好、勞動關系穩中求新、事業管理助推改革、黨建引領服務大局。下半年，區人社局將認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，以區委、區政府重大決策為基礎，圍繞“四高城區”建設，積極探索疫情常態化下的引人才、促就業、保民生工作，全力以赴落實好“六穩”“六保”相關要求，為楊浦“四高城區”建設作出新的貢獻。

區府辦副主任，區地區辦黨組書記、主任湯佳云陪同調研，區人社局領導班子參加調研。

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