送滅火設備、送隱患排查、送專家輔導、送隱患排查系統、送安全評價指數、送應急知識，是今年以來山東濟南市中區應急管理局“進企業”新增的“企業福利”。

市中區把“安全宣傳進企業”作為夯實企業主體責任、加強安全生產工作的抓手，開展的“六送”活動，將原來的安全教育培訓變為現在的有針對性的幫扶，不僅讓宣傳知識走進企業，更通過深入調查，了解企業需求，幫助企業負責人、安全管理人員、一線員工等真正對安全知識內化于心、外踐于行。

一月一專題    免費送安全

做實“安全宣傳進企業”是濟南市中區不斷夯實企業主體責任的著力點。

去年初，該區接連發生幾起高空墜落生產安全事故，該區應急管理局立即搜集近年來類似事故案例，制作成光盤，免費送給企業。

“我們要通過警示教育，讓血淋淋的事故觸動、震撼廣大從業人員，讓遵紀守法成為職工的習慣。”濟南市市中區應急管理局四級調研員李衛說。

一月一專題，安全宣傳常態化。

該局針對建筑企業職工違章行為開展“一盔一帶”宣傳活動，針對高空墜落事故開展防高空墜落專題宣傳，與有關部門合作開展燃氣安全專題宣傳，以及有限空間作業專題宣傳、升降臺作業安全專題宣傳等。

活動形式靈活多樣，該區17個街道辦事處各自組織轄區內企業開展活動，該局組織專家到企業開展宣講。針對部分企業人數少、沒有培訓教室的情況，該局將部分企業員工集中到應急管理局“安全大講堂”進行宣講。

每一次宣講活動，該局會由負責科室搜集相關資料，對企業問題認真梳理，聘請相關行業專家開展針對性的宣傳教育。綜合科干事吳磊學說：

“有的放矢的宣傳培訓很受企業歡迎。雖然每次講座時間都不短，但課堂上很少有學員看手機或打盹兒的，大家都聽得很認真。”

5月12日，市中區應急管理局在JN150創意園舉行“五進六送”進企業活動，向JN150創意園贈送200具滅火設備。

JN150創意園位于濟南市原重汽離合器廠，是市中區一個原生態創意園區。園區內有33家文化、教育、餐飲等行業領域的小微企業，消防安全是重點工作。企業入駐園區時，園區為企業配備了滅火器具，如今不少滅火器具已到保質期，但部分企業更新意識淡薄。

“這批滅火器送來得太及時了，我們會馬上把這批新的滅火器給企業配備上。”JN150創意園物業經理張玉琴說。

幫助找短板    盯緊抓落實

6月9日一上班，市中區應急救援指揮中心負責人任俊偉就緊盯著一體化大應急中樞平臺。

記者通過平臺看到，當日的風險點排查完成數是940個，未完成數量是4605個。任俊偉打開雙重預防體系一欄，認真查看排名靠后的幾家企業。

“我們圍繞正在開展的安全宣傳進企業活動，通過查看企業雙重預防體系運行情況，發現企業存在的問題，形成企業安全評價報告，有針對性地幫助企業排查隱患?！比慰ジ嬖V記者。

濟南大觀園股份有限公司平時雙重預防體系考評得分都在80分以上，但當日卻排名末尾。工作小組立即趕赴該企業了解情況。經了解，由于大部分企業人員在外地進行項目建設，值守的安全管理人員就放松了對雙重預防體系的落實。

“風險點分析不到位或管控措施制定不到位；隱患未及時登記或整改、信息登記不全；未及時更新制度或風險管控清單、更新比例不全。”工作小組通報了企業存在的問題。

“你們企業適合使用手機排查系統。這個系統只要掃碼關注微信公眾號，通過微信小程序就可進行各個崗位安全風險點的排查；排查結束后，一鍵確認就可以傳輸到平臺。”專家向企業負責人介紹。

“這個辦法好，加個微信，我馬上學習掌握！”企業安全部部長王楷梓拿出手機請教專家。

濟南晶程電器有限公司是一家只有20余人的小企業。該公司總經理王迎春既是管理者也是雙重預防體系信息員。近期，由于身體原因，王迎春沒有及時登錄平臺進行信息填報。系統顯示該企業的雙重預防體系考評分值僅有64分。

“安全生產是大事，你生病了，企業的安全生產工作也不能放松，可以安排得力人員來干。”工作小組人員給王迎春支招，“企業的安全氛圍營造得還不夠，可以多布置一些安全生產警示標語等?！?/p>

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