湖北黃岡市改變安全生產工作考核結果運用，不看得分，排名末位就要接受相應管理

●得分≥95分，重點關注、個別指導

●85分≤得分＜95分，分管負責同志被約談并責令整改

●75分≤得分＜85分，掛牌整治，駐點督導，掛牌督辦

●得分＜75分，實行“一票否決”

本報訊 近日，湖北省黃岡市出臺安全生產工作考核管理辦法。與以往的考核辦法相比，此次對考核結果運用的規定變化較大。

“過去，安全生產工作考核實行‘一票否決’，威力十足，黨政領導都很重視，但是往年考核，往往是你好我好大家好，最后的結果大多無關痛癢，皆大歡喜?！秉S岡市應急管理局黨委書記歐喜安說，“決不能只重發展不顧安全，更不能將考核結果視作‘撓癢癢’，搞形式主義、官僚主義?！?/p>

為此，黃岡市應急管理局痛下決心動真碰硬，對各縣（市、區）政府安全生產工作真考嚴考，對考核結果實行末位管理，不管考核結果得分多少，只要排在末位都會有相應管理措施。

辦法規定，考核得分納入黨政領導班子考核指標體系，實行百分制評分。對考核得分末位縣（市、區）政府按照“重點關注、談話提醒、掛牌整治、一票否決”四個級別進行分級分類管理。對考核得分95分（含）以上的，由市安委會予以重點關注，市安委辦加強個別指導；對考核得分85分至95分（不含）的，由市安委會對其分管負責同志進行約談并責令整改；對考核得分75分至85分（不含）的，由市安委會掛牌整治，成立工作組駐點督導，對突出問題掛牌督辦；對考核得分75分（不含）以下的，實行安全生產“一票否決”，取消其黨政主要負責人和直接責任人當年評先評優、晉級晉職和“兩代表一委員”任職等相關資格，不得提拔、調動，不得調整分工。同時，對考核結果連續兩年為末位的縣（市、區）政府，上升一級末位管理措施。

“安全生產考核決不能發生層層遞減的問題，我們通過效仿對企業實行的末位淘汰制，對地方黨委和政府實行末位管理，目的是讓黨政領導干部樹立危機意識，激發做好安全生產工作的內生動力，促使其擔起促一方發展、保一方平安的重大政治責任?！睔W喜安說。

關鍵詞： 考核 不是 癢癢