來自瑞銀(UBS)的分析師布里斯特(Michael Briest)援引知名IT行業研究與咨詢機構Gartner的一份報告寫道，在未來幾年，生成式人工智能(生成式AI)將對“制藥、制造、媒體、建筑、室內設計、工程、汽車、航空航天、國防、醫療、電子和能源行業”產生史無前例的影響。

自從ChatGPT橫空出世且迅速火爆全球后，全新的“AI時代”正式拉開帷幕，ChatGPT強大的能力令無數科技粉絲驚嘆。因此，全球范圍內后續可能出現的海量類ChatGPT的生成式AI(AIGC)產品如何加速各大企業的創新進程、縮減企業經營成本、提高企業經營效率，引發全球投資者重點關注。

在眾多分析人士看來，生成式人工智能——即具有人類學習、感知和交互能力，可以創建文本、視頻等內容形式的人工智能，其強大的功能為各行各業帶來了無限可能，具有推動眾多領域創新的巨大無比的潛力。

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布里斯特表示，研究機構Gartner的一份報告指出：“生成式人工智能將通過擴大跨多個組織的支持流程，影響營銷、設計、企業溝通、培訓和軟件工程?！?/p>

他還表示，從現在開始到2027年，Gartner在研究報告中對生成式人工智能將如何加速企業創新進程以及如何參與企業經營做出了五個非常大膽的預測。這些重磅預測內容如下所示:

到2025年，超過30%的新藥和新材料將通過生成式人工智能技術被系統性地發現;

到2025年，合成數據的大規模使用將使機器學習所需的真實數據量減少大約70%;

到2025年，大型組織大約30%的對外營銷信息將由人工智能所生成，而2022年這一比例還不到2%。該機構注意到，企業客戶關系服務軟件領導者Salesforce最近發布了Einstein PT，可以代表銷售人員向客戶發送個性化的電子郵件，代表客戶服務專業人員生成特定的查詢回復，并為營銷系統的工作人員提供有針對性的內容;

到2027年，近15%的新應用程序將由人工智能自動生成，而無需人工參與，截至目前這一比例為0%;

到2026年，超過1億群體將雇傭虛擬的人工智能機器人同事(即人工智能合成的虛擬同事)為企業工作做出貢獻。

進入AI時代，勞動力市場或面臨重大沖擊

瑞銀發布的這份報告讓我們得以一窺由人工智能技術所驅動的全新未來。然而，這種加速的創新進程可能會帶來大量的工作崗位流失，并增加人工智能機器的絕對主導地位。

布里斯特在瑞銀發布的報告中表示:“Gartner預計的影響范圍幾乎賦予了生成式人工智能作為通用技術(GPT)的地位，類似于印刷、電力或鐵路領域。與這些早期的創新一樣，生成式人工智能可能會對勞動力市場產生非常重大的影響。”

隨著所有這些創新內容預計將在十年期間展開，這意味著未來需要更少的工人。華爾街大行高盛在上月的報告中提到，預計美國和歐洲將有數億個工作崗位被人工智能取代。

在上個月，SingularityNET創始人兼首席執行官Ben Goertzel發表了更加驚人的觀點，這名AI專家表示，人工智能可能在未來幾年取代80%的人類工作，但他認為，這是一件好事。他還預計，通用類型的人工智能將在幾年內出現。Singularity是一家研究人工智能和區塊鏈結合技術的公司，目前正在進一步發展通用類型的人工智能技術(AGI)。

如今，許多職場人士也紛紛開始擔心它不久后是否會搶走自己的飯碗，尤其是能通過谷歌L3程序員入職測試的ChatGPT令程序員們倍感壓力，一般的新手程序員與之相比似乎毫無優勢可言。在OpenAI推出其引以為傲的ChatGPT后，海量通用型以及覆蓋各行各業的類ChatGPT的生成式AI產品可能接連問世，這也使得職場人士的憂慮情緒迅速升溫，擔心他們的工作不久后將被AI所徹底取代。

美國知名就業咨詢公司——挑戰者公司(Challenger, Gray & Christmas Inc.)長期以來一直專注于研究裁員背后的主要影響因素，但這似乎是該機構第一次將“人工智能”因素納入其中，挑戰者報告的數據顯示上個月約有3900個工作崗位顯然被眾所周知的生成式AI機器人所奪走，AI帶來的裁員潮也許才剛剛開始。

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