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重點聚焦!“強就業”是福是禍?——美國2022年12月就業數據解讀

核心觀點

1、美國就業數據不弱。美國12月新增非農就業22.3萬人,為2021年1月以來新低,但仍強于預期,且除政府外的私人部門就業人數走強。美國12月失業率回落并處于歷史低位的3.5%,勞動參與率回升0.1個百分點至62.3%。12月非農平均時薪環比增長0.27%,低于預期的0.4%,為近十個月以來最低增速。假設美國12月PCE同比與非農非管理人員時薪同比一致,或在5%左右,根據CPI與PCE的歷史相關性推算,即將公布的12月CPI同比或在6.4%左右。

2、市場反應暫時積極。12月就業數據公布后,市場加息預期降溫,風險偏好回暖,美股、美債走強,美元指數走弱。據CME FedWatch,12月就業數據公布前后,市場對2023年利率終點的高度預期有所下降。我們理解,市場主要邏輯有二:一方面,新增非農數據進一步減少,且薪資增速超預期下滑,暗示通脹壓力進一步改善,繼而押注美聯儲盡早停止加息。另一方面,失業率維持低位、勞動力參與率有所回升,體現出美國經濟仍有韌性,緩解了市場的“衰退恐慌”,強化了“軟著陸”的希望。


(資料圖)

3、警惕通脹和“硬著陸”風險。1)因勞動力供給不足導致的低失業率,仍在醞釀通脹風險。即便美國通脹率處于回落之中,通脹預期也隨之改善,但就業市場緊俏仍可能使工資增速保持較高粘性。目前勞動報酬是居民收入的重要來源。進而,工資增長不僅抬升生產成本,也夯實居民消費能力與意愿,“工資-物價”螺旋風險仍高。2)美國經濟“軟著陸”窗口很窄。一方面,如果就業市場不夠軟化,美聯儲可能需要加強緊縮,“制造”更深的經濟衰退。我們認為,當美國失業率低于4%時,美聯儲很難“放心地”停止加息;而當失業率低于5%時,美聯儲選擇“轉向”(pivot)、考慮降息的底氣可能不足。另一方面,我們傾向于認為,目前市場可能低估了未來就業市場的降溫程度。歷史數據顯示,美國實際GDP同比增速與失業率走勢保持顯著的相關性。如果就業市場快速降溫,居民消費和投資活動或進一步收縮,企業盈利也會受沖擊,陷入某種“惡性循環”,使美國經濟陷入更為典型的衰退周期。

總之,我們認為“強就業”對美國經濟和市場而言弊大于利,因其醞釀了通脹回落不足、貨幣緊縮不夠的風險,最終可能引致更緊的貨幣政策和更大的經濟衰退風險。對市場而言,低估經濟衰退的程度、低估美聯儲緊縮的力度,兩大“預期差”的風險仍然存在。未來一段時間,美股仍可能震蕩調整,美債利率和美元指數均存在反彈風險。

風險提示:新的供給沖擊出現使通脹惡化,美聯儲政策變化超預期,美國經濟衰退超預期等。

美國12月就業數據不弱,雖然新增非農創近兩年最低,但失業率回落至3.5%的歷史低位。不過,市場似乎更加關注薪資增速回落,繼而押注美聯儲盡早停止加息。同時,由于失業率維持低位、勞動力參與率有所回升,美國經濟看起來仍有韌性,緩解了市場的“衰退恐慌”。但我們認為,“強就業”對美國經濟和市場而言弊大于利,因其醞釀了通脹回落不足、貨幣緊縮不夠的風險,最終可能引致更緊的貨幣政策和更大的經濟衰退風險。

01 美國就業數據不弱

美國12月新增非農就業為2021年1月以來新低,但仍強于預期,且除政府外的私人部門就業人數走強。美國時間2023年1月6日公布的就業數據顯示,美國2022年12月新增非農就業22.3萬人,略高于預期的20.2萬人,但是創下2021年1月以來最低水平,前值由26.3萬人下修為25.6萬人。結構上,12月商品生產(4萬,前值2.7萬)和服務生產(18萬,前值17.5萬)就業人數實際上均高于前值,政府部門(0.3萬,前值5.4萬)就業縮水是主要拖累。

美國12月失業率回落并處于歷史低位;勞動參與率回升。美國12月U3失業率由前值3.7%回落至3.5%,持平于新冠疫情以來最低水平;U6失業率由6.7%下降至6.5%,創下歷史新低。12月勞動參與率回升0.1個百分點至62.3%,對應新增勞動力43.9萬人,使得勞動力總人口達到1.65億人,創下歷史新高。

美國12月工資增速明顯回落,工資-物價螺旋壓力有望邊際緩和。美國12月非農平均時薪為32.82美元,環比增長0.27%,低于預期的0.4%,為近十個月以來最低增速;同比增長4.6%,低于前值的4.8%和預期值5.0%,為2021年9月以來最低。同時,非農非管理人員平均時薪同比為5.0%,創2021年7月以來新低,與非農平均時薪同比增速的差距縮窄。對比來看,美國11月PCE物價同比為5.5%,與非農非管理人員時薪增速接近。假設美國12月PCE同比與非農非管理人員時薪同比一致,或在5%左右,根據CPI與PCE的歷史相關性推算,即將公布的12月CPI同比或在6.4%左右。

02 市場反應暫時積極

12月就業數據公布后,市場加息預期降溫,風險偏好回暖,美股、美債走強,美元指數走弱。據CME FedWatch,12月就業數據公布前后,市場對2023年利率終點的高度預期有所下降:截至2023年6月會議的政策利率加權平均預期值由4.94%下降至4.87%,屆時政策利率至少達到5%的概率由62%下降至48%。2023年1月6日,2年期和1年期美債收益率分別下降21BP和 7BP,二者利差倒掛幅度加深至47BP,體現出市場對美聯儲加息的可持續性質疑加大。1月6日,就業數據公布后,美股三大指數由跌轉漲,均收漲超2%;10年美債收益率整日大跌16BP至3.55%,創12月16日以來最低;美元指數整日跌1.2%至103.9,創12月14日以來新低。

我們理解,市場對就業數據的反應較為積極,主要邏輯有二:一方面,新增非農數據進一步減少,且薪資增速超預期下滑,暗示通脹壓力進一步改善,繼而押注美聯儲盡早停止加息。從CME市場預期可見,目前市場認為本輪終端利率超過5%的概率不足50%,而美聯儲12月會議點陣圖顯示,超過半數委員認為2023年政策利率應至少達到5%。另一方面,失業率維持低位、勞動力參與率有所回升,體現出美國經濟仍有韌性,緩解了市場的“衰退恐慌”,強化了“軟著陸”的希望。

03 警惕通脹和“硬著陸”風險

然而,我們認為以上想法可能過于樂觀:

首先,因勞動力供給不足導致的低失業率,仍在醞釀通脹風險。如我們前期報告《“強非農”數據背后的風險》指出的,美國就業市場緊俏的核心原因是勞動力供給不足。截至2022年12月,美國勞動力人數較2015-19年趨勢增長水平少了453萬人,截至11月的非農職位空缺數較2020年2月多出345萬個,而失業總人數為572.2萬人、基本持平于2020年2月疫情前水平。這說明,更少的勞動力參與程度,使就業市場維持“賣方市場”,雇員擁有相對更高的議價權,使工資增速維持較快上升。因此,即便美國通脹率處于回落之中,通脹預期也隨之改善,但就業市場緊俏仍可能使工資增速保持較高粘性。關注到,截至2022年11月,美國居民總收入中來自“雇員報酬”的比重已升至62.4%,創2010年以來最高水平。這說明,目前勞動報酬是居民收入的重要來源。進而,工資增長不僅抬升生產成本,也夯實居民消費能力與意愿,“工資-物價”螺旋風險仍高。

其次,美國經濟“軟著陸”窗口很窄。一方面,如果就業市場不夠軟化,美聯儲可能需要加強緊縮,“制造”更深的經濟衰退。我們認為,當美國失業率低于4%時,美聯儲很難“放心地”停止加息;而當失業率低于5%時,美聯儲選擇“轉向”(pivot)、考慮降息的底氣可能不足。

另一方面,我們傾向于認為,目前市場可能低估了未來就業市場的降溫程度。歷史數據顯示,美國實際GDP同比增速與失業率走勢保持顯著的相關性。1984年以來的數據顯示,當GDP季度同比萎縮時,失業率至少達5.4%。我們認為,即便供給因素暫時壓低了失業率,但失業率與經濟增長之間辯證統一的關系仍然存在。隨著美國總需求繼續降溫,一方面企業用工需求將進一步收縮,另一方面勞動力供給可能“被迫”增加,但新進入者未必能輕松找到工作,繼而失業率可能明顯抬升。如果就業市場快速降溫,居民消費和投資活動或進一步收縮,企業盈利也會受沖擊,陷入某種“惡性循環”,使美國經濟陷入更為典型的衰退周期。

總之,我們認為“強就業”對美國經濟和市場而言弊大于利,因其醞釀了通脹回落不足、貨幣緊縮不夠的風險,最終可能引致更緊的貨幣政策和更大的經濟衰退風險。對市場而言,低估經濟衰退的程度、低估美聯儲緊縮的力度,兩大“預期差”的風險仍然存在。未來一段時間,美股仍可能震蕩調整,美債利率和美元指數均存在反彈風險。

本文編選自“鐘正生經濟分析”微信公眾號,作者為平安首經團隊;智通財經編輯:文文。


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