8月19日，記者從自治區農業農村廳了解到，我區正在實施鄉村產業振興帶頭人“千雁萬群”“頭雁”培育5年行動計劃，創新采取“四項舉措”，每年培育700名國家級和2000名自治區級“頭雁”，力爭用5年時間培育3000名以上國家級和1萬名以上自治區級“頭雁”，打造一支與廣西農業農村現代化相適應、能夠引領一方和帶動一片的鄉村產業振興帶頭人隊伍。

圍繞產業需求，分類分級“選雛雁”。圍繞廣西“10+3”特色農業產業體系和打造千億元產業人才需求，我區重點面向農民合作社理事長、家庭農場主、農村集體經濟組織負責人、社會化服務組織負責人、市縣級農業產業化龍頭企業負責人、種養大戶6類人群，分別細化制定國家級和自治區級“頭雁”人選條件和學員遴選程序。

加強系統培育，多元模式“育強雁”。對于國家級“頭雁”培育，我區將遴選3所優質高校，把行動學習、MBA課程等特色內容融入“頭雁”培育過程，實行校內和校外“雙導師制”，采取累計一個月集中授課、一學期線上學習、一系列考察互訪、一名導師幫扶指導的“四個一”培育模式，開展為期1年的定制化、體驗式、孵化型培育。對于自治區級“頭雁”培育，則利用區內外涉農院校進行不少于7天的集中強化培訓和不少于1年的專人跟蹤指導培養，幫助學員快速成長。

強化服務保障，善用政策“扶頭雁”。我區將以中央財政補助、地方財政配套和個人承擔部分的方式，支持各地開展“頭雁”培育;落實“頭雁”申報項目優先、創業扶持優先、品牌推廣優先;實行增信扶持、貼息貸款、保險扶持等舉措;推行院所結對幫扶、專家聯系幫扶、產才融合幫扶。

納入實績考核，創新機制“促群雁”。我區將“頭雁”培育工作納入鄉村人才振興專項考核和實施鄉村振興戰略實績考核，推動形成“一年培育、終身服務”的“頭雁”培養長效機制。建立部門、學員、第三方機構的三維立體式評價機制，對培育機構、優勢師資、學員進行動態管理。(記者 陳靜)

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