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三河農商銀行在“育人才，強隊伍”上能擔當，堅持“走出去取經，請進來充電”，全面提升員工專業知識和專業能力。高頻次開展專業化業務培訓，全面提升專業知識、專業能力、專業作風、專業精神；經常性開展技能大賽、服務大賽、知識競賽等活動，實現員工技能大提升：定期開展職工喜聞樂見的文體活動，釋放工作壓力，豐富業余生活，提升全員的凝聚力、向心力和戰斗力。該行將人才建設和管理作為關鍵環節，著重打造一支能打善戰、能挑重擔的農商鐵軍。

4月21日，三河農商銀行組織開展了“2023年信貸業務培訓會議”。來自各支行、客戶部、小貸中心的共34名業務骨干參加了培訓。培訓內容包括綠色貸款、涉農貸款、風險報送系統、信貸政策等專項制度，分享了好的經驗做法，有效提升了的專業水平，夯實了基礎數據統計工作。會議結束后，立即組織了現場考試，以考促學，檢驗培訓效果。通過“比比誰的成績更突出，看看誰的方法更有效，賽賽誰的戰果更豐碩”，不斷掀起比學趕超的熱潮。

考試結束后，三河農商銀行黨委書記、董事長高建軍向參訓人員提出了三點要求和希望：一是學海無涯苦作舟，生命不息學習不止。要提高認識，增強學習的自覺性，活到老、學到老。將業務合規性放在第一位，立足崗位工作，要勤學善問，增強學習的能動性，向能者學習，向智者問策。二是前行不忘來時路，不負時代不負韶華。意氣風發，豪情滿懷，尤其是年輕干部員工、新入崗的客戶經理要不斷增強核心競爭力和發展活力，把各項制度貫穿應用于實際工作，永遠記得如今的輝煌是老一輩人歷盡千辛萬苦拼搏出來的，要去努力、去追逐，當逐夢人、做奮斗者。三是雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。發揮黨員先鋒模范作用，率先垂范、主動擔當，充當重點、難點工作的“狙擊手”和“排頭兵”，變被動接受“要我做”為主動挑戰“我要做”，凝聚強大的干事創業力量，鑄就一支“派的出、頂得上、打得贏”的農商“鐵軍”，開啟三河農商銀行高質量發展新篇章。

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