根據安陽市人社局初聘和考核認定初級職稱有關問題的規定，7月以來，湯陰縣人社局對符合初聘、考核認定初級職稱條件的27名人員進行了統一印發文件、打印證書。

今年上半年初聘工作是該局第一年實行，通過微信工作群、入企宣傳等多種形式向全縣進行宣傳。在審核申報人員材料時，工作人員著重查看三項內容，一是申報人員個人信息包括個人畢業證與申報專業是否一致或相近;二是申報人員在湯陰工作是否滿6個月且與用人單位簽訂了聘用(勞動)合同并繳納社會保險;三是申報人員工作年限是否與本人學歷對應及單位出具的工作經歷證明、年度考核表等證件。

在職稱申報工作中，湯陰縣人社局嚴格執行職稱申報推薦誠信承諾制，對違反誠信承諾制的單位和個人，會按照有關規定取消申報人申報資格，對符合申報條件人員進行印發文件、打印證書。

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