8月12日，市人社局按照市委、市政府決策部署和省人社廳安排，會同有關部門，充分發揮職能職責，出臺《關于印發支持受災地區防汛救災、災后重建若干措施的通知》，從就業援助、組織外出務工等10個方面，支持防汛救災和災后重建。

市人社局工作人員介紹，我市將積極實施就業援助，幫助群眾就近就地實現就業。人社部門將依托“互聯網+”就業創業信息系統建立受災地區登記失業人員、就業困難人員動態監測數據庫，形成“受災困難人員幫扶清單”，舉辦“抗災情穩就業”專場招聘活動，把救災和災后重建中的衛生防疫、廢墟清理崗位納入鄉村公益性崗位安置范圍，安置因災有返貧風險的脫貧人口就業，并按規定給予崗位補貼和社保補貼。同時，人社部門將有序組織外出務工，深化與長三角、珠三角、京津冀等地勞務協作，加強對接。

對于高校畢業生，事業單位和街道社區招聘工作人員時，在同等條件下將優先錄(聘)用受災地區高校畢業生，免收報名費和體檢費。對已辦理求職登記的受災地區高校畢業生，人社部門將開展專項就業服務，幫助盡快落實工作崗位。

對于創業者，我市將加大創業擔保貸款扶持力度。對受災地區遇到困難的企業和個人申請創業擔保貸款的，開辟綠色通道;幫助創業人員和小微企業防范創業資金鏈斷裂風險，提供應急續貸幫扶;依托大眾創業導師團，對受災地區小微企業進行創業輔導，幫助小微企業恢復和擴大生產經營。

為充分發揮人社政策“兜底”職能，我市實施失業保險穩崗返還。建立失業保險周報制度，出現大規模失業和基金缺口時，及時申請撥付省級調劑金，確保“保生活”資金發放。對受災嚴重、有穩崗需求的縣(市)區積極爭取省統籌失業保險基金支持，實施失業保險穩崗返還。

為切實減輕災后企業的負擔。我市對受災情影響生產經營暫時遇到困難的中小微企業延緩繳納養老、工傷、失業三項社保費(期限暫定為3個月)。結合“萬人助萬企”活動，繼續落實降低企業職工養老保險費率政策，延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策;建立“受災企業缺工清單”，實施重點幫扶;支持區域相近、行業關聯、工種匹配的企業開展用工余缺調劑，幫助受災員工依法依規、就近就地調配。

對有就業意愿和培訓要求的受災群眾，人社部門將加強技能培訓和創業培訓，按規定給予培訓補貼。其中包括，對有就業去向的受災群眾，實行免費定向培訓、訂單培訓;對國家規定實行就業準入的指定工種提供職業技能鑒定全額補貼;對脫貧人口、“兩后生”中的農村學員參加培訓的，在落實職業培訓補貼的同時，給予生活費(含交通費)補貼;生活費補貼按培訓期間每人每天30元標準執行，其中市外省內參加培訓的，每人再給予300元一次性交通費補貼;積極申請省級基地項目，推動全民技能振興工程項目向受災地區傾斜等。

對在防汛救災期間因履行工作職責遭受事故傷害的工作人員，在工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付時，我市將簡化程序，及時足額兌付工傷保險各項待遇。

同時，市人社部門將積極組織技工院校參與災區汽車、農機、電器等搶修維修工作。指導有條件的技工院校開設涉農專業，加大對災區重點家庭“兩后生”就讀技工院校的招生力度，落實國家助學金、免學費等政策。摸排受災地區戶籍技校在校生底數，采取減免住宿費、發放補助、聯系勤工儉學等方式，減輕生活負擔。

為穩定受災地區企業勞動關系，我市將支持受災情影響的企業在與職工協商一致的基礎上，采取協商薪酬、輪崗輪休、縮短工時、脫崗培訓等方式穩定勞動關系，盡量不裁員或少裁員，符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼，強化企業規模裁員監測，指導企業規范裁員程序。

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