正陽縣人力資源和社會保障局以黨史學習教育為契機，以深化“放管服”改革為重點，在立足服務企業，完善社會保障，提升公共服務，壓實工作責任，細化工作措施，認真落實惠企惠民政策，真心誠意為企業和群眾辦實事、解難題，持續打造群眾滿意的人社服務，營造尊商、親商、高效、便捷的營商環境，助推“萬人助萬企”活動深入開展。

重新梳理對外服務事項和辦事流程，聚焦便民利民，從“減”字入手，著眼解決群眾辦事跑來跑去的難題，減少審批事項、辦事環節，最大限度精簡程序，提升辦事效率，實現“一次辦好”，縮短時限達到78%。取消社會保險待遇集中認證，采取手機APP進行遠程認證，推進信息化建設。推進參保企業開通網上申請辦理功能，通過網絡為企業提供咨詢、查詢和業務經辦，實現“遠程服務”。企業職工養老保險、失業保險、工傷保險、勞動用工備案和就業登記業務系統整合一處，讓數據多跑路，讓群眾少跑腿，實現“一網通辦”。社會保障服務大廳實行“綜合受理制”，將原來多個服務窗口整合為綜合受理，實現“一窗受理”。目前，經過省人社廳統一梳理調整，縣級人社部門保留141項審批服務事項。

縣人社局組織黨員干部深入企業，深入調查企業用工需求，聯合縣總工會、等部門出臺《關于推進部門聯動破解企業招工難題的實施意見》，通過“駐馬店公共就業服務網”等服務平臺收集發布招聘信息，集中開展線上、線下招聘活動，推介就業崗位，開展公共就業服務活動，搭建就業服務平臺，組織縣內企業提供就業崗位2000多個。舉辦2021河南省留學人才服務基層·駐馬店(正陽)行專項活動等，與8家企事業單位簽訂合作意向協議。為企業免費開展職工技能提升培訓，提高企業生產效益，加強對企業勞動用工指導服務，提高勞動合同履行質量。加強勞動監察執法力度，實行“雙隨機、一公開”機制，健全勞動人事爭議調解仲裁機制，維護公平、規范、有序的營商環境。

深入開展人社政策待遇“看得懂、算得清”宣傳解讀，上門為企業和群眾提供服務，持續開展政策宣傳，提高對人社政策法規的知曉度，讓企業充分享受政策紅利。積極實施人社服務快辦行動，推動人社服務一件事打包辦、高頻事項提速辦、所有事項簡便辦、特殊群體上門辦，持續開展線上線下招聘，促創業帶動就業，服務企業發展，提升“一網通辦”效能，減環節、減材料、壓時間，提升辦事便利度。加大勞動保障監察執法力度，全方位指導服務企業規范用工，維護勞資雙方合法權益，為縣域經濟發展做出積極貢獻。

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