“萬人助萬企”活動開展以來，平橋區通過建立企業用工需求、用工人才儲備、人才引進培養“三本臺賬”，以務實舉措助力企業解決用工難題。

第一本是企業用工需求臺賬。主動深入企業，詳細記錄企業生產經營情況、企業員工總數、缺工人數、空崗結構、企業待遇等，并結合企業人力資源服務需求，建立企業用工需求臺賬。并成立招工服務、政策宣傳、用工監測、跟蹤服務四個組，針對平橋產業集聚區、明港產業集聚區的重點企業的用工需求，采取線上“直播帶崗”“專場招聘”“駐點招聘”和線下專場招聘、人力資源培訓等方式，“點對點、一站式”為企業提供服務。今年上半年累計舉辦大學生、殘疾人專場招聘50余場，組織送工專車471次，推薦中高端人才172人，為舜宇光學、鼎潤科技、聯強實業等重點企業招工送工4284人。

第二本是用工人才儲備臺賬。通過人才交流中心、本地大中專院校提供的畢業生求職信息，將近年來平橋戶籍大學生信息進行整理匯總，建立大學生人才庫;通過“三紅工程”“三個培養”“兩個引領”等活動，梳理各鄉鎮辦培養的人才，搜集城市失業人員信息，共同納入城鄉人才庫，目前，已整理大學生信息檔案24187份;通過區人武部獲取近年來退伍人員的信息，匯總建立退伍軍人人才庫;在保障個人隱私的前提下，將以上人員納入到用工人才儲備臺賬。下一步，實行招聘崗位精準投放，專業人才精準對接，鼓勵和吸引平橋戶籍人才回鄉創業就業，為該區助企發展提供強大的人才支撐。

第三本是人才引進培養臺賬。通過招才引智、校企合作、校地合作等多種方式，充分利用市、區的人力資源信息平臺為企業發展招賢納士，建立人才引進數據庫。目前，已完成2021年第四屆招才引智人才、項目征集發布工作，與武漢大學等高校初步建立合作。結合企業用工需求，利用線上職業技能培訓平臺，組織開展免費職業技能培訓，并積極引導企業對技能崗位工人自主開展職業技能培訓，建立人才培養數據庫。同時，針對企業缺乏專業技術人員的問題，支持企業職工參加各類職業技能提升培訓，暢通企業工程技術人才職稱申報渠道。比如，針對鼎潤科技公司、天瑞水泥公司的職業技能等級評定、職稱評定和企業職工技能培訓問題，擬于近期對企業職工職稱評定申報工作進行專題指導服務。

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