為認真貫徹7月21日區委六屆第184次常委(擴大)會議精神，臥龍區財政局黨組在7月22日下午舉辦2021上半年鄉鎮街道景區財政所長“大比武”暨述職述廉評議活動后，7月23日下午舉辦機關各科室、局屬各單位負責人“大比武”暨述職述廉評議活動，總結半年工作，查找問題不足，明晰下步思路，激勵機關各科室、局屬各單位大干快上三季度、猛烈沖刺四季度，以財政工作兩個高質量發展，奮力實現財政工作“十四五”開門紅。

去年以來，臥龍區財政局黨組圍繞兩個高質量建設目標任務，研究制定《鄉鎮街道景區財政所長、機關各科室(單位)負責人、黨支部書記“大比武”活動實施方案》，每半年采取現場觀摩、擂臺比武、平時考核相結合的方式，分三個批次，分別組織財政所長、機關各科室(單位)負責人、各黨支部書記比成績、比亮點、比貢獻，在財政系統掀起“比學趕超”的熱潮。

此次活動，是繼7月22日第一批財政所負責人“大比武”暨述職述廉評議后，第二批組織機關各科室、局屬各單位負責人“大比武”暨述職述廉評議活動。24名機關各科室、局屬各單位負責人借助幻燈片，圍繞上半年“業務工作、黨風廉政建設、效能建設”等方面，匯報上半年的工作亮點、查擺存在的不足短板及下半年的工作打算。述職述廉后，財政局領導班子成員、各鄉鎮街道景區財政所負責人，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”7：10：5：2的比例，對機關各科室(單位)負責人述職述廉情況進行評議，評議結果按30%比例計入上半年“大比武”總成績，作為機關各科室、局屬各單位平時考核、年度考核的一項重要依據。

此次機關各科室、局屬各單位負責人“大比武”暨述職述廉評議活動，展示了各科室(單位)上半年的工作業績和輪崗后科室(單位)負責人的精神面貌，檢驗了機關各科室、局屬各單位負責人推動兩個高質量建設的能力素質，著力打造一支政治過硬、業務過硬、紀律過硬、作風過硬的財政干部隊伍，切實提高財政干部履行崗位職責、破解工作難題的能力和水平，為下一步大干快上三季度、猛烈沖刺四季度，奮力實現財政工作“十四五”開門紅奠定良好基礎。

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