為發揮部門職能作用，市人社局出臺13項政策舉措，推動“萬人助萬企”活動走深走實。一是資金政策惠企。認真落實社?；萜笳?，將企業職工基本養老保險單位繳費比率降為16%，階段性降低失業保險費率按1%執行，延續至2022年4月30日。積極落實就業補貼政策，對招用登記失業半年以上人員、畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生且繳納社會保險費的中小微企業，給予一次性吸納就業補貼、社會保險補貼。嚴格落實創業貸款政策，對符合條件的小微企業可申請最高不超過300萬元的財政貼息創業擔保貸款，財政年貼息3%，企業自付年利息2.35%。二是人才智力強企。加大人才引進力度，對符合條件的企業全職引進的高層次人才和急需緊缺人才，給予一定的生活補貼和安家費。優化企業職稱評審，指導符合條件的企業開展自主評審工作，建立企業職稱申報評審“綠色通道”制度。三是技能培訓興企。推行企業新型學徒制培訓，圍繞企業需求，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的方式，培養企業急需緊缺技能人才。大力實施職業技能提升行動。支持企業結合需要，開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能提升培訓等，并給予300元-2000元/人不等的職業培訓補貼。支持企業申請技能等級認定機構。支持企業設立企業技能等級認定中心，鼓勵企業結合發展需要自主評價，自主開展技能人才培養。四是服務用工穩企。健全用工服務機制。統籌市縣人社部門力量，通過上門走訪、反饋跟蹤等方式，暢通與企業的信息溝通機制，提升服務企業用工的針對性。加大市場招聘力度。以“漯河萬人助萬企 漯河人社在行動”主題，采取定期市場招聘、外出引才等形式，為缺工企業和重點就業群體搭建對接平臺。構建和諧勞動關系。推行仲裁員聯系企業制度，設立流動仲裁庭，把勞動仲裁服務延伸到企業一線，全力做好企業用工指導服務。五是強化服務助企。開展人社政策集中宣傳。認真梳理人社惠企政策，采取一對一講解、分包企業走訪、集中宣講等形式，送政策入企業、入園區，助力企業發展。提升人社服務企業水平。持續開展“局長科長走流程”活動，持續推進“人社服務快辦行動”，提升辦事效率和服務水平，打造“漯河人社”服務品牌。

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