“兩個征遷問題力爭國慶節前基本解決，確保年底前全部解決”“獎勵兌現問題，摸清底數，排出時間表，倒逼兌現……”這是7月5日下午示范區(高新區)黨工委書記、管委會主任呂沛帶領有關部門負責同志，深入轄區焦作市明仁天然藥物有限責任公司開展“萬人助萬企”活動的一幕。

直擊問題，解決問題，“案無積卷、事不過夜”，以結果論英雄，從6月30日上午示范區“萬人助萬企”活動動員會及培訓會召開至今，半個月時間，102名科級以上干部走進116家企業，收集問題上百條，80%問題得到解決，僅兌現承諾資金一次性就達4100萬元，讓企業吃上“定心丸”。

常思“為什么”，扛牢“干什么”，壓實“怎么干”，示范區開展“萬人助萬企”活動，摸準脈門，集聚“硬核”力量，充分發揮領導干部“解決問題”作用，幫助企業解憂紓困，提振企業發展信心，助推示范區經濟高質量發展。

常思“為什么”。上級的要求、發展的需求、工作的本分、企業的呼聲，與示范區 5月29日召開的市場主體高質量發展暨深入實施高標準營商環境優化行動工作會議內涵一致、意義相通。“萬人助萬企”就是始終把企業家的呼聲當作第一呼聲、企業的需求當作第一需求。示范區專門成立企業服務中心，與“萬人助萬企”活動領導小組辦公室合并辦公，統籌推進，今年年初收集問題36個，三個月辦結34個;該活動開展以來，解決問題效率進一步提升。

扛牢“干什么”。圍繞“萬人助萬企”活動中需要重點解決的“12個問題”和示范區公布實施的工業經濟高質量發展、招商引資高質量發展、創新驅動高質量發展“三個十條”，干部進企業就是收集“12個問題”，了解“三個十條”在落實過程中存在的問題，打通政策落實的“最后一公里”。同時提升服務層次，督促企業守牢安全、環保兩個底線，幫助企業延鏈補鏈強鏈，支持企業以商招商，促進企業做大做強、轉型升級。

壓實“怎么干”。示范區擴大助企覆蓋范圍，在重點服務工業企業的同時，將金融業、商貿業、重點項目、房地產、農業等市場主體一并納入服務范圍。建立“六個一”工作機制，即助企干部到企業開展一次調研、進行一次座談、宣講一次政策、形成一個清單、化解一批問題、建立一個微信群。建立問題處理機制，根據市場主體類型，組建4個工作組，搭建溝通橋梁，即時解決問題。同時，在全市率先印發了《致全區企業家的一封信》，完善督導督辦機制，建立考核獎懲機制，開展年終總結評比，評選服務企業“明星”，通過嚴格的考核獎懲樹立正確工作導向，促進全區市場主體健康快速成長。

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