7月19日上午，安陽高新區召開火炬工作會議，就火炬工作現狀、存在問題及下步工作開展進行深入研討。安陽高新區黨工委書記崔元鋒出席會議并講話，黨工委、管委會領導班子，各機關、事業單位負責同志參加會議。

崔元鋒指出，火炬是高新區的標志和象征，是每一位高新人矢志不渝的追求和使命，要緊盯“儀表盤”，圍繞國發7號文和火炬統計綜合評價指標體系，不斷摸索和完善，強化組織實施，將火炬統計視作生命線，時刻牢牢抓在手里、放在心中、抗在肩上，強化“晉位爭先”的進取意識、“優勝劣汰”的憂患意識，時刻繃緊國家級高新區“進步存在、退步消化”這一動態管理弦，為尊嚴而戰，為榮譽而戰。

崔元鋒強調，一是全方位加強組織領導。結合高新區工作實際，健全完善火炬統計體制機制，管委會主要領導親自負責，高規格成立火炬統計組織協調管理部門，充實火炬統計隊伍力量，提升專業化工作水平。二是全方位加強績效考核。構建火炬統計工作責任體系，從上到下層層分解、從下到上層層保障，做到“千斤擔子眾人挑、人人身上有指標”。同時，實行績效管理，真考核、真兌現，對表現優秀、成績突出的干部要提拔重用，對敷衍塞責、不作為的要堅決問責，讓“有為者有位、無為者無位”。三是全方位統籌全區戰略性工作。黨工委、管委會要將火炬統計作為核心戰略來抓，加強每周每月工作調度，提前布局、提前謀劃、定期研判。充分利用好融媒體，加大火炬宣傳力度，確保人人了解、人人有責。同時，積極“走出去”，對標先進高新區，現場觀摩學習、現場查找差距、現場研究分析，持續提升火炬統計工作能力。四是全方位加強工作督導。紀檢部門不僅要打造良好政治生態，還要圍繞火炬統計工作，迅速建立督導機制，做到真督導、真問責，不能搞一團和氣，重點解決“干好干壞一個樣、追責問責找不到人”的問題，確保形成“說了就算、定了就干、干就干好”的干事創業氛圍。

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