作風體現形象、展現擔當、考驗黨性、保障發展，是黨員干部的必修課。打鐵必須自身硬，面對新形勢、新任務，只有持續加強黨的作風建設，不斷進行自我完善、自我凈化、自我提高，才能推動縣域經濟社會又好又快發展。

一、作風就是形象。黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。我們要牢記宗旨，真正把造福群眾作為最大的政績，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，緊緊圍繞城市建設、生態環保、民生實事等重點工作，把群眾滿不滿意、愿不愿意、高不高興作為最高標準；緊密結合“最多跑一次”改革，打通便民利民親民的“最后一公里”，真正做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，不斷增強群眾的獲得感、幸福感。

二、作風展現擔當。敢于擔當是考驗干部作風的試金石，黨員干部有多大擔當才能干多大事業。我們要把許黨報國、履職盡責作為人生目標，把務實擔當作為第一準則，健全完善容錯免責機制，對那些對黨忠誠、為人忠厚、敢說真話、一心為公、大膽創新的同志，給舞臺、給機會、給位置，讓擔當作為這一品質成為全縣黨員干部共同的價值追求和作風遵循。堅持“一切從實際出發，一切以實干為本，一切向實效看齊”，少做表面文章，保持夙夜在公的堅守和半夜驚醒的警覺，形成“九牛爬坡、個個出力”的干事創業氛圍。

三、作風考驗黨性。作風問題本質上是黨性問題。對黨員干部來講，能不能解決好作風問題，是衡量對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。這就要求我們必須堅持“嚴”的主基調，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒落實中央八項規定精神、鍥而不舍糾治“四風”，持續完善政治廉政體檢、重點項目風險提醒、巡察村居、以案促改等機制，結合黨史學習教育，引導廣大黨員干部做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，以作風守初心、以黨性擔使命。

四、作風保障發展。優良、過硬的干部作風，是實現高質量現代化發展的可靠保障。今年是建黨100周年、“十四五”開局之年，我們要鮮明樹立“項目為王”的工作導向，真正把項目建設作為檢驗干部作風能力的重要標準，進一步深化“放管服效”改革，完善“四級分包”服務機制，落實落細“萬人助萬企”活動，壓緊壓實責任鏈條，強化督導跟蹤問效，切實轉作風、提能力、抓落實，推進重大項目建設工作落地落實，以項目建設“精彩”為高質量現代化發展“添彩”，奮力爭當豫北地區高質量發展標桿。

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