為深入推進黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，近日，市總工會對機關干部赴基層蹲點調研活動進行動員部署。此次活動將選派機關各部門干部分為5個工作組，分別由處級干部帶隊赴新鄉縣小冀鎮、延津縣王樓鎮、紅旗區洪門鎮、紅旗區新東產業集聚區、高新區開展不少于3個月的蹲點調研，把蹲點活動作為推動解決重點難點問題的有利契機，強化政策指導與資源支持，扎根一線傾聽訴求，為基層和職工辦實事解難題，更好地團結引導廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。

按照部署，此次市總工會機關干部赴基層蹲點調研活動主要任務包括加強思想引領、解決實際問題、化解矛盾糾紛、擴大工會覆蓋、培養鍛煉干部等方面。在開展蹲點活動期間，圍繞總體目標任務，以講政策、摸實情、提建議、理思路、辦實事為目的，樹立群眾觀點，強化服務意識，與當地黨委、政府和工會的重點工作相結合，與解決蹲點單位生產生活實際困難和問題相結合，與市總機關重點調研課題相結合，達到“五個一”目標。

據悉，“五個一”即：宣講一批政策。積極向蹲點單位、一線職工群眾宣傳黨的理論和路線方針政策，宣傳黨中央和習近平總書記始終堅持人民至上、以人民為中心的執政理念，引導廣大職工增強對黨的領導和社會主義制度的政治認同、思想認同、情感認同;幫助規范建會、科學參與企業管理、推動構建和諧勞動關系、切實維護職工合法權益。組建一批工會。通過在新興經濟組織和新興社會組織集中的工業園區、八大群體集中的鄉鎮、勞務派遣工集中的產業集聚區蹲點，推動建立一批工會組織，推動一批新業態就業群體和靈活就業職工加入工會組織。提出一批建議。注重對蹲點單位工會工作進行深入了解和研究，針對基層在工會組建、民主管理、困難職工幫扶等政策落實方面，傳統企業的班組建設、崗位培訓等方面，新業態企業的人員安全保障、勞動權益等方面，以及基層工會工作存在的其他問題，提出合理化建議。制定一項制度。通過蹲點過程中開展工作、推動解決問題，結合所蹲點單位的性質、業態，加強工作梳理總結，幫助單位將其形成制度固定下來，推動基層工會規范化、制度化建設。形成一份報告。聚焦蹲點工作開展過程中單位存在的生產經營、工會建設及職工面臨的困難問題、呼聲訴求，全面掌握蹲點單位勞動關系情況，對發現的帶有綜合性、普遍性的問題，要及時梳理研判，推動從政策制定層面予以解決，實時總結交流蹲點活動經驗，對活動中涌現出的好經驗好做法及時給予宣傳推廣，做好成果轉化。

通過此次活動，以實實在在的工作成效取信于基層、取信于職工，進一步提高市總工會機關干部調查研究能力、群眾工作能力和解決實際問題能力，探索建立工會領導機關干部赴基層蹲點長效機制，更好地履職盡責，切實承擔起團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走的政治責任。

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