近日，市人才工作領導小組印發“十四五”人才發展規劃。“十四五”時期，我市將堅持以“興鶴聚才”計劃為抓手，聚焦經濟社會發展的關鍵領域，重點實施十大專項行動。

規劃明確，我市“十四五”時期著眼打造全省人才引領創新示范區、人才發展體制機制改革示范區、人才發展環境最優示范區，不斷完善人才隊伍體系、人才政策體系、人才平臺體系、人才服務體系、人才工作體系，堅持實施“興鶴聚才”計劃，引育更多國內、省內一流的科技領軍人才和創新團隊，培養更多青年科技人才和高技能人才。計劃到2025年，全市人才資源總量要達到30萬人左右，比2020年增長20%。

圍繞這一目標，我市將重點實施十大專項行動：聚焦產業轉型升級實施科技創新人才專項行動、聚焦企業家精神培育實施企業經營管理人才專項行動、聚焦工匠精神傳承實施高技能人才專項行動、聚焦執政能力建設實施黨政人才專項行動、聚焦法治鶴壁建設實施法治人才專項行動、聚焦高質量發展實施專業技術人才專項行動、聚焦提速提質實施現代服務業人才專項行動、聚焦農業現代化實施鄉村振興人才專項行動、聚焦文化強市建設實施宣傳思想文化人才專項行動、聚焦推動基層治理現代化實施社會工作人才專項行動。

規劃還提出，要堅持黨管人才原則，構建人才管理、集聚、培養、評價、流動、激勵、發展保障等七大制度體系，充分調動人才的積極性、主動性、創造性;設立“人才節”，打造“政策+平臺+服務”的人才服務生態鏈;建設創新創業“一站式人才服務”平臺，打造“線上人才服務綜合體”，為人才提供全過程、全方位優質服務。

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