今年以來，桐鄉街道以“四個強化”為抓手，高標準建設 “一站式”綜治服務工作平臺，全面打通社會治理的“最后一公里”。

一是強化組織管理，發揮引領作用。成立綜治中心領導小組，同時成立人民調解、治安防控、反邪教、掃黑除惡、心理服務5 個工作專班，承擔矛盾糾紛化解、法律援助、法律宣傳等職能。綜合運用“三調聯動”等方式協調各進駐單位，形成“聯合辦公、聯防聯治、工作聯動、問題聯調、平安聯創”的社會綜合治理新體系。

二是強化陣地建設，提供“一站式”服務。對街道綜治中心進行升級改造，規范辦公用房，配備全套辦公設備。同時，打造16 個村級規范化綜治工作中心，為群眾提供綜治、信訪、司法、禁毒、社會心理服務、反邪教工作等“一站式”綜治服務。

三是強化制度建設，創新綜合治理。建立健全綜治中心工作制度，明確排查研判、接待受理、分流歸口、調處化解4 個工作流程;建立內部管理、協調配合、社會參與、司法調處 4 項運行機制;強化經費保障、制度保障、考核保障 3 個保障措施;建立矛盾糾紛聯合調解、社會治安防控、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建、流動人口聯合管理服務“六聯”工作機制，實行規范化服務管理，確保綜治工作有章可循、有效運行。

四是強化作用發揮，促進和諧穩定。積極創新探索“黨建+一中心四平臺+社區管理”模式，充分發揮一中心四平臺作用，實施“雙融合、雙強化” 工作機制，通過網格員發現問題，分析研判，與上級部門溝通對接，確保案件及時流轉并盡快整改結案。建立體制內人員下沉工作新機制，實行網格化聯動模式，實現區域管理“一張網”。

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