環旭電子于2003年1月在上海浦東新區張江高科技園區注冊成立，2012年2月在上海證券交易所主板上市。作為全球電子設計制造的領導廠商，環旭電子的微小化模組居行業領先地位，SiP模組更是市場占有率第一。廣泛應用于全球最高知名度品牌廠商的手機和穿戴產品，以及數據處理與安全、物聯網、工業、航空、交通、醫療、能源、汽車等多個領域。

環旭電子將“知行合一，群策群力”的企業核心價值觀，融入公司的經營策略及運營管理，不斷追求可持續發展，積極推動環境、社會與治理的提升，取得MSCI ESG評級BB，在設備、儀器和零部件行業入選的30家A股上市公司中名列前茅。

清潔能源/碳中和相關作為

環旭電子持續關注氣候變遷議題，通過節能改善方案、太陽能裝置、再生能源、清潔技術、生態造林等方式。實施多項節能改善方案，持續降低能源消耗量。在部分廠區頂樓建置太陽能發電系統，2019年完工至今已產出999千度綠電。為減少運營所造成的溫室氣體排放，環旭電子大陸廠區已達成全面采購再生能源憑證；2021年購買再生能源憑證199,916千度，以作為宣告抵消2020年度所秏用傳統電力之二氧化碳排放。提升產品生態化設計能力，推動低碳產品設計、提升能源效率，掌握智慧化趨勢，推動工業4.0 智能制造項目。推動“百萬植樹計劃”已邁入第8年，累計種植85,969棵樹，在內蒙和寧夏種植面積共達67.2公頃。

沖突礦產

環旭電子隨著控股股東于2015年加入“責任商業聯盟”與“責任礦產倡議”，遵循并落實RBA行為準則，建置沖突礦產采購政策，與客戶和供應商進行合作，維護勞工人權，并減少對環境的破壞，為永續發展目標做出貢獻。每年通過第三方查證，確保主要供應商100%符合無沖突礦產。負責任采購也是S（社會）方面的關鍵一環。環旭電子開展供應鏈沖突礦產因應措施，要求供應商參照采買來自 RMI 合格冶煉廠名單為準則，以實現環旭電子無沖突礦產供應鏈的承諾及未來計劃。

人力資本發展

激發員工在理性與感性上對企業的目標與愿景全力投入，展現樂于宣傳、樂于留任、樂于全力以赴的行為，推動企業持續成長。設有通識中心、管理學院、理工學院、制造學院以及品質學院，對員工進行從技術到經營和管理的全面培養。“傳承、跨界”正是 Talent program期盼能給學員的收獲，將自身的職業經驗分享給同儕，傳承給團隊，共同創造富有歸屬感及成就感的舞臺。

社會參與

持續為兩岸青年互動搭建平臺，推動“海峽兩岸學生棒球聯賽”，并冠名贊助海峰棋院“環旭電子寶島隊”，增進雙方交流。2020年投入人民幣136.2萬元，幫助1,001位貧困學子。其中，“科技帶動教育扶貧”項目為5所甘肅省與青海省偏鄉小學捐贈150套計算機，受益學生累計1,375人。

我們的承諾

環旭電子與各利益相關方攜手合作，通過以可持續發展的方式促進經濟增長和生產力提升。承諾為優質可持續的居住空間做出貢獻、為員工提供富于挑戰又有成就感的工作環境、為利益相關方創造優渥的報酬，切實履行一個世界企業公民應有的責任。讓我們在企業永續經營的理念中，想的正確、學的深刻，做的實在，為地球的綠色生態及永續發展持續努力。

關鍵詞： 電子 持續 關注 氣候