4月29日，中國石油和化學工業聯合會、中國電力企業聯合會、中國鋼鐵工業協會、中國建筑材料聯合會、中國有色金屬工業協會、中國航空運輸協會、冶金工業規劃研究院，以線上直播方式，聯合召開碳排放管理員新職業宣介會，共同按下碳排放管理員人才培育“啟動鍵”。

這標志著“碳排放管理員”人才培育工作正式進入實施階段，這是貫徹落實我國“碳達峰、碳中和”目標的具體體現。

六大行業協會一致表示，統一規則、規范行為、行業共享，合力加快推進碳排放管理員能力建設，為行業碳排放管理工作提供人才服務，為國家如期實現“碳達峰、碳中和”愿景做出行業貢獻。

根據相關統計，石化化工、電力、鋼鐵、建材、有色金屬、冶金、交通運輸行業都是碳排放重點行業，其碳排放量之和超過全國碳排放總量74%，碳減排任務重、難度大，企業加強碳排放管理需求迫切。建設一支職業化的碳排放管理人才隊伍建設對于做好碳減排工作，服務“碳達峰、碳中和”戰略具有重大意義。

本次在人社部、市場監管總局、統計局發布的18項新職業中，碳排放管理員是唯一一項綠色職業。

該職業在人力資源和社會保障部、生態環境部的指導和支持下，由中國石油和化學工業聯合會牽頭、會同中國電力企業聯合會、中國鋼鐵工業協會、中國建筑材料聯合會、中國有色金屬工業協會、中國航空運輸協會、冶金工業規劃研究院等共同申請設立。

宣介會上，生態環境部應對氣候變化司、人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心、六大行業協會相關領導分別就碳排放管理員新職業相關政策要求、碳排放管理員人才培育和評價的工作計劃等做了介紹。

據介紹，目前碳排放管理員新職業聯合申報單位已組建了碳排放管理員職業協作組，將積極研究國家和各地碳排放管理相關政策、國家職業教育和職業能力建設的相關政策、行業企業碳排放管理人才具體需求，積極發揮橋梁作用，向協作組成員提供相關信息，促進協作組成員間的合作，共享碳排放管理員培育資源。

六大行業同時在會上發布了《加強行業碳排放管理人才隊伍建設，服務國家碳達峰與碳中和戰略倡議書》，倡議以培育一支高水平的碳排放管理員職業技能人才隊伍為目標，高質量開展碳排放管理員培育工作；根據產業需要和行業特點，以實踐能力培養為重點，以產學研用結合為途徑，培養高素質創新型碳排放管理人才；規范開展碳排放管理員培訓活動，加強碳排放管理員培訓機構自律，準確傳播培訓信息。

會上，生態環境部應對氣候變化司李高司長對“碳排放管理員”新職業的后續落實工作，提出三點要求：

一是高質量制定好碳排放管理員職業技能標準。要按照人社部頒布的《國家職業技能標準編制技術規程》要求，扎實做好《碳排放管理員國家職業技能標準》起草工作；

二是高水平謀劃好新職業人員的教育培訓。要組織開發“碳排放管理員”新職業教材和教學資源，建立一套貼合工作需求、科學系統、各方認可的碳排放管理員職業培育與評價體系；

三是高標準做好新職業技能等級認證。要嚴格自律，本著寧缺毋濫的原則，按照統一的流程和標準開展職業技能等級認定工作，共同確?！疤寂欧殴芾韱T”職業技能等級認證含金量，樹立社會廣泛認可的品牌形象和良好口碑。

人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心王小兵處長建議，行業盡快組織專家開發碳排放管理員的國家職業技能標準以及相關教材，為開展好該職業的職業培訓和職業技能等級認定工作打下堅實的基礎，并以國家正式確立“碳排放管理員”新職業為契機，規范和引領該職業的健康發展。

據介紹，目前，《碳排放管理員國家職業技能標準》正在起草中，其中包含了民航碳排放管理員、碳排放監測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等工種的完整要求。該標準是開展后續碳排放管理員職業能力建設的基礎，由中國石化聯合會牽頭的起草組將在人社部職業技能鑒定中心、生態環境部氣候司的指導下，盡快完成標準開發工作。

關鍵詞： 排放 全國 總量 74%