億萬(wàn)富豪格里芬旗下的對沖基金Citadel，正在花大價(jià)錢(qián)，試圖從6.9萬(wàn)名暑期實(shí)習申請者種尋找到下一個(gè)數學(xué)和計算機天才。

(資料圖片)

在中國香港的一家五星級酒店，來(lái)自全球的申請者正在經(jīng)歷為期三天的遴選。在這三天里，這些學(xué)生們將扮演對沖基金交易員的角色，與同行進(jìn)行談判，編寫(xiě)代碼，并根據新聞源和宏觀(guān)數據的模擬來(lái)設計自動(dòng)化策略。這是一個(gè)為期大約11周的實(shí)習計劃的一部分，目的是讓他們?yōu)檫M(jìn)入Citadel的交易做好準備，在此過(guò)程中，每個(gè)實(shí)習生每小時(shí)賺取約120美元的薪資，即每月19200美元。

Citadel負責亞太地區人力資源的董事總經(jīng)理Kristina Martinez說(shuō)：

真正優(yōu)秀的學(xué)生數量有限，由于我們工作的復雜性，以及同行的人才競爭，我們需要盡早找到這些優(yōu)秀的學(xué)生。

54歲的格里芬是全球排名第33的富豪，他本人的金融職業(yè)生涯就始于他在哈佛大學(xué)讀書(shū)期間，他當時(shí)在宿舍里交易可轉換債券，要求宿舍管理員在屋頂上安裝一個(gè)衛星天線(xiàn)，這樣他就可以獲得交易實(shí)時(shí)價(jià)格，他也由此賺了人生的第一桶金。他旗下的Citadel證券每天能夠執行4630億美元規模的交易，是美國最大的做市商之一。

數學(xué)和編程越來(lái)越成為世界各地銀行和投資公司員工所必備的技能，但在格里芬的公司尤其如此。

在暑期實(shí)習項目期間，每名實(shí)習生都會(huì )被分配一個(gè)大項目中，一些優(yōu)秀的實(shí)習生會(huì )在項目結束后幾周內收到全職工作邀請。

從背景上來(lái)看，這些從近7萬(wàn)名申請者中脫穎而出、最終參加暑期實(shí)習的學(xué)生中，多數對數學(xué)有濃厚的興趣，一些人獲得奧數金獎，另一些則已經(jīng)獲得斯坦福大學(xué)的數學(xué)博士學(xué)位。而那些通常進(jìn)入金融公司的MBA們，則非常少見(jiàn)。

有一位員工開(kāi)玩笑說(shuō)，Citadel的遴選標準印證了中國的一句話(huà)：“學(xué)好數理化，走遍世界都不怕”。

在近三個(gè)月的課程中，學(xué)生們接受的技能評估遠遠超出了數學(xué)的范圍。其中還包括他們的好奇心程度以及接受反饋和提出正確問(wèn)題的能力。衡量他們的標準是他們與隊友的合作程度，以及他們在新信息出現時(shí)適應和調整的速度。這是一個(gè)復雜的平衡：他們必須相互競爭，同時(shí)成為團隊合作者。

與華爾街大行們頻頻裁員形成鮮明對比的是，華爾街公司的實(shí)習生今年的薪水越來(lái)越高。盡管大銀行今年減少了獎金，并繼續裁員，但華爾街在爭奪頂尖年輕人才方面非?？犊?。在許多雄心勃勃的大學(xué)畢業(yè)生對科技行業(yè)遭受重創(chuàng )的裁員感到失望之際，一些金融公司正在向實(shí)習生支付更高的工資，試圖吸引年輕人加入。

Levels.fyi對美國各地的金融工作崗位進(jìn)行了研究，發(fā)現16家頂尖公司的實(shí)習生薪酬中位數躍升了19%。該公司稱(chēng)，對沖基金和自營(yíng)交易平臺的公司實(shí)習生漲幅甚至更高，這些公司的時(shí)薪同比飆升29%至111美元，即每周工作40小時(shí)的稅前收入達到4400美元。

在Citadel和Citadel Securities，今年實(shí)習生的工資中位數上漲了約25%，達到每小時(shí)120美元。如果每周工作40個(gè)小時(shí)，實(shí)習生每月的稅前收入能達到19200美元。優(yōu)厚的實(shí)習薪酬吸引了年輕人的注意，這兩家公司今年暑期前已經(jīng)收到了近7萬(wàn)份實(shí)習申請，同比增幅超過(guò)65%。

Levels.fyi首席執行官Zaheer Mohiuddin表示，在遠程工作已成為一種流行福利的時(shí)代，提高薪資也是金融公司吸引人才的一種方式，盡管這些公司推出重返辦公室政策。

風(fēng)險提示及免責條款 市場(chǎng)有風(fēng)險，投資需謹慎。本文不構成個(gè)人投資建議，也未考慮到個(gè)別用戶(hù)特殊的投資目標、財務(wù)狀況或需要。用戶(hù)應考慮本文中的任何意見(jiàn)、觀(guān)點(diǎn)或結論是否符合其特定狀況。據此投資，責任自負。

關(guān)鍵詞：