7月11日周二，經合組織（OECD）公布的一項研究顯示，迄今為止，人工智能快速普及對就業的影響有限，但該技術替代人類工作的潛力巨大，雇員們越來越擔心自己的未來。

根據對7個OECD國家制造業和金融業2000名雇主和5300名雇員的調查，當前，采用早期人工智能技術的雇主不愿意解雇員工，而且人工智能可以通過幫助員工完成繁瑣和危險的任務來改善工作條件。

然而，該組織表示，世界經濟正處于人工智能采用的早期階段，未來就業機會減少的可能性仍然很大，部分原因是所有行業和職業都會受到人工智能的影響。

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其中，金融、醫藥和法律等領域是可能受人工智能沖擊風險較高的白領工作，這些工作約占OECD經濟體就業的27%。其中，意大利、德國和法國等成員國的這一比例甚至更高，而英國和美國的比例則較低。

OECD的報告也強調，人工智能創造了新的就業機會并提高了工資，許多工人表示，這些技術降低了工作的風險和乏味程度。

OECD認為，在工作場所大規模采用生成式人工智能將引發一波失業和道德問題，并警告該組織成員國（多數是發達國家）需要為勞動力市場的動蕩做好準備。

調查顯示，五分之三的雇員擔心在未來十年內完全失去工作，四分之三的雇員表示人工智能增加了工作強度。

經合組織秘書長Mathias Cormann表示：

最近與生成式人工智能相關的發展和工具的加速發展標志著一個技術分水嶺，對許多工作場所產生了重大影響。

OECD表示：

生成式人工智能的快速發展意味著雇主能夠以越來越低的成本完成復雜的書面工作，再加上采用這些新技術的便利性，表明OECD經濟體可能正處于人工智能革命的風口浪尖，這可能從根本上改變人們的工作場所和狀態。

OECD在報告中表示，必須權衡人工智能的潛在好處和負面影響，特別是對于傳統上高度重視熟練技術的工種而言。

OECD就業、勞工和社會事務主任Stefano Scarpetta表示：

盡管迄今為止生成式人工智能對勞動力市場的影響有限，但很明顯，人工智能替代員工的潛力仍然很大，引發了人們對工資下降和失業的擔憂。

OECD表示，“迫切需要采取行動”，以確保人工智能的好處不會超過風險，并敦促成員國協調應對措施，以避免勞動力市場出現動蕩。

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