在美國，獲得薪資最高的CEO并不一定來自市值最大的公司，或者是股票漲幅最大的公司。

根據高管薪酬數據和分析公司C-Suite Comp的數據，去年全美薪酬最高的10位首席執行官中有6位經營的公司不在標準普爾500指數之中。標準普爾500指數包含大多數美國最大的上市公司。

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去年，私募股權巨頭黑石集團的CEO Stephen Schwarzman的薪酬總額最高，達2.53億美元。黑石集團的規模比許多標準普爾500指數公司更大，市值超過1000億美元，但由于公司結構不被符合一些條件，該公司至今沒有被納入該指數。

谷歌母公司Alphabet的CEO Sundar Pichai在去年的薪酬是2.26億美元，位列第二。緊隨其后的是美國租車巨頭赫茲的CEO Stephen Scherr和健身器材公司Peloton的CEO Barry McCarthy；演藝娛樂公司Live Nation的CEO Michael Rapino位列第五，收入為1.39億美元。

C-Suite Comp的數據顯示，標準普爾500上市公司首席執行官的薪酬中位數從前年的1470萬美元下滑至去年的1450萬美元。

根據C-Suite Comp的分析，在近4000家美國上市公司中，2022年有9位首席執行官的年收入超過1億美元。該分析公司表示，隨著股權獎勵的減少，年入上億美元CEO的數量比2021年的超過20名有明顯下降。

這些CEO薪酬的大部分通常由限制性股票或期權組成，其價值會隨著市場價格波動。許多股權獎勵通常只有在達到某些績效目標或高管在指定期限內繼續受雇時才會被允許套現，從而完全成為高管的財產。

對于黑石集團的聯合創始人、CEO Stephen Schwarzman來說，他的薪酬中約有1.9億美元是以利潤分成和激勵費用分配的形式出現的，另外5880萬美元主要包括他持有的黑石集團管理的房地產投資信托基金的份額。

Schwarzman去年的總薪酬比他2021年1.6億美元的薪酬高出了50%以上。對他來說，薪酬并非唯一、甚至最重要的收入來源，他擁有黑石集團近20%的股份，這些股份有資格在2022年獲得約10億美元的股息。

黑石表示，Schwarzman 2022年薪酬中近30%反映了2021年的投資業績，同期該公司股價也翻了一番。黑石拒絕透露Schwarzman的薪酬中有多少是現金。

在赫茲，Stephen Scherr去年的總薪酬為1.82億美元，其中包括340萬美元的工資和獎金現金。另外1.78億美元的限制性股票計劃在2026年之前將完全歸他所有，其中大部分只有在公司股價達到90天平均價格目標（最高可達當前股價的近兩倍）的情況下才能套現。

赫茲在其年度委托書中表示，Scherr的業績指標已經實現，這意味著，如果Scherr在2026年繼續受雇，除了當年12月31日授予的約2000萬美元股票外，按近期價格計算，他還將被授予約5000萬美元的股票。

Scherr曾擔任高盛集團首席財務官，于2022年2月接任赫茲CEO最高職位，當時正值赫茲擺脫破產保護大約七個月后。

去年Scherr任職期間，赫茲股價下跌22%，而標準普爾500指數下跌了16%。證券備案文件顯示，截至去年年底，該公司對Scherr的股權獎勵約為1.28億美元。今年截至6月30日，赫茲股價上漲了約20%。

Peloton的Barry McCarthy于2022年2月開始擔任首席執行官，此前他曾擔任Spotify和Netflix的首席財務官。他在Peloton的1.68億美元薪酬幾乎全部是股票期權。今年上半年，Peloton股價今年已下跌約3%，2022年下跌了79%。

去年Pinterest授予CEO Bill Ready的1.23億美元薪酬中，近1.01億美元來自股票期權，其余大部分為2150萬美元限制性股票。如果Ready繼續受雇，股權獎勵將在四年內每季度折現一次。Pinterest在其證券備案文件中表示，截至年底，Ready的2022年股票和期權獎勵價值已增至1.536億美元。

Pinterest股價去年上漲了20%。今年以來，該公司股價漲幅約為13%。

CS Disco是德克薩斯州奧斯汀市一家成立10年的公司，該公司向律師事務所、律師和法律服務公司銷售在線服務，是CEO薪酬最高的公司中規模最小的公司。公司CEO兼聯合創始人Kiwi Camara去年獲得了50萬美元的薪酬以及價值1.09億美元的股票期權，這一獎勵是去年股東投票批準的。

Camara想要套現并不容易。根據規定，只有當公司90天平均股價達到2032年之前的六個目標中的任何一個，或者公司被收購，亦或者他在某些情況下失業時，他的這些期權才可以套現。Camara 2021年的總收入略低于100萬美元。今年以來，該公司股價已上漲30%，但較2022年初公司股價下跌逾75%。

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