“A股市值第一”的貴州茅臺會釀酒，大家都知道。但它旗下一直有著私募生意，就很少關注了。

(相關資料圖)

2014年，貴州茅臺作為控股方，與一家銀行系機構合作，備案私募管理人，之后低調地進行投資。

近日，茅臺私募基金開始招聘投資人才，應聘流程設計“一關接一關”。

其中，這家私募對投資經理的年齡有明確要求——30周歲及以下。

你沒有看錯，30周歲及以下！

背靠利潤雄厚的上市公司，茅臺私募基金的運作模式是什么？

茅臺私募實力如何？

據中基協備案系統，茅臺私募基金成立于2014年9月，屬于股權私募管理人，目前管理規模在10億元-20億元區間。

值得注意的是，茅臺私募基金的實繳注冊資本達到3億元。

這個3億元是什么量級？

業內管理資產超千億的私募中，高瓴資本、高毅資產、景林資產實繳注冊資本分貝為2億元、3.58億元、4583萬元。

雖然茅臺私募基金的客戶受托規模，遠不如上述私募巨頭，但實繳資本“沖”在前列。

此外，茅臺私募基金的股東結構中，并非貴州茅臺獨大。

貴州茅臺持股比例占51%，建信（北京）投資基金管理有限責任公司占比49%。

另據天眼查，2022年11月之前，這家私募名為“茅臺建信（貴州）投資基金管理有限公司”，之后改為“茅臺（貴州）私募基金管理有限公司”。

茅臺私募招聘，亮點多

官方信息顯示：茅臺私募基金最新公開招聘四個崗位的人員，包括4名投資經理、1名投資者關系經理、1名基金法務經理、1名投后管理經理。

值得注意的是：上述四個崗位對年齡有著明確要求。其中，基金法務經理32周歲及以下，其余三個崗位均為30周歲及以下。

最為“惹眼”的是：茅臺私募基金對投資經理有著“年輕化”需求。

眾所周知，投資經理的從業年限、經驗值、投研資源對基金運作，有著至關重要的影響。

30周歲及以下的投資經理，按常理來說其工作年限八年左右，管理投資組合的時間可能僅覆蓋一個市場周期。

此外，茅臺私募基金對基金法務經理，則有著32周歲的門檻需求，也就是瞄準不早于1990年出生的人。

該私募對學歷要求中規中矩，即大學本科及以上學歷。

招聘考試“一關接一關”

茅臺私募基金透露：招聘考試將根據資格初審、實操、筆試、面試、資格復審、體檢結果確定擬聘用人員名單。

其中，涉及一個崗位綜合成績計算公式，按照“實操成績×25%+筆試成績×25%+面試成績×50%計算”。

最為關鍵的是：茅臺私募從資格初審時每一輪都存在“淘汰”。

比如，“實操考試”采用線上提交考核匯報形式，考察內容包含行業分析論述等。同一崗位實際參加實操人數與該崗位計劃招聘人數比例低于3:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加筆試人數的1/3（向下取整）。

之后，按“實操考試”成績從高到低排序，各崗位按筆試人數與計劃招聘人數6:1比例確定進入筆試人員。應聘者筆試成績需達到60分及以上方可進入面試環節。

投資經理投什么

茅臺私募基金的投資模式，在招聘啟事中有相關線索的“露出”。

該私募的投資經理有如下工作內容：

負責以大消費、科技、茅臺相關產業股權投資為主要投資方向，構建項目財務模型，進行估值和回報分析；

協調外部資源實施項目盡職調查，出具盡職調查報告；

參與項目投資方案設計、項目談判，編制項目投資文件；

參與編制項目投后管理方案，并負責實施；

參與項目資本運作及退出方案的制定和實施等工作。

可以看出：茅臺私募基金除了投資茅臺產業鏈，對大消費、科技類資產均有投資興趣。

投資偏好有跡可循

（如上圖）自成立以來，茅臺私募基金總計成立過五只基金，均為有限合伙模式。

從基金名字可以看出投資方向，比如：茅臺（貴州）旅游投資管理中心 （有限合伙）、茅臺（貴州）食品投資管理中心（有限合伙），涉及旅游、食品領域。

公開資料中，茅臺私募基金曾出現于四家A股上市公司前十大股東陣營，即李子園（主營乳飲料）、嘉美包裝（主營食品飲料包裝容器研發）、萬凱新材（主營聚酯材料研發）、天宜上佳（主營高鐵動車組用粉末冶金閘片研發）。

茅臺私募基金對上述公司的持股市值，均在1億元-3億元區間。

限于資料有限，茅臺私募基金投資非上市公司的情況，無從知曉。

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