(資料圖)

3月14日周二，Meta的第二輪裁員終于確定，將裁員大約一萬人，同時還將關閉5000個額外空缺職位，以求節省開支、提高效率。

這是Meta在六個月時間里的第二輪重大裁員行動。

Meta的首席執行官馬克·扎克伯格周二在聲明中表示，該公司的目標是通過取消管理層的多層級結構來讓公司變得更加扁平化。

上個月，有媒體報道稱，該公司還一直致力于扁平化其組織，向管理人員提供買斷方案，并裁減其認為不必要的整個團隊，此舉仍在最后敲定中，可能會影響數千名員工。

知情人士稱，Meta即將到來的新一輪裁員是由財務目標推動的，與公司“扁平化”沒有直接關系。知情人士說，Meta已經看到廣告收入放緩，并將重點轉移到元宇宙平臺，公司高層一直在要求董事和副總裁列出可以解雇的員工名單。

據知情人士透露，這一階段的裁員最快可能會在本周完成。一位知情人士說，那些正在制定裁員計劃的人希望在首席執行官扎克伯格為他的第三個孩子休育兒假之前準備好，因此這次裁員的速度可能會非?？?。

去年11月規模高達1.1萬人的裁員出人意料，但Meta員工普遍預計會出現另一輪裁員。知情人士說，扎克伯格將2023年Meta稱為“效率年”，該公司一直在上周完成的績效評估中向員工傳達這一主題。

上個月，在最近結束的一輪績效評估中，Meta給了數千名員工低于標準的評級，這表明可能會有更多裁員。知情人士說，該公司還削減了一項獎金指標，這是在首席執行官扎克伯格宣布2023年將是“效率年”后，高管們正在采取的幾項措施之一。

風險提示及免責條款 市場有風險，投資需謹慎。本文不構成個人投資建議，也未考慮到個別用戶特殊的投資目標、財務狀況或需要。用戶應考慮本文中的任何意見、觀點或結論是否符合其特定狀況。據此投資，責任自負。

關鍵詞：