12月裁員人數較上月大幅放緩，2022年全年裁員人數創有數據統計以來第二低紀錄，整體經濟形勢仍在創造就業機會，美聯儲等待的勞動力市場降溫或許還沒到。

1月5日，就業數據公司挑戰者公布的數據顯示，美國12月挑戰者企業裁員人數同比增加129.1%，遠低于前值416.5%，環比下降43%，遠低于前值增加127.03%。

從數量上看，12月美國企業的裁員數量為43651人，其中以科技公司為主。

(資料圖片)

12月科技公司裁員16193人，全年總裁員9.7萬人，為2022年裁員最多的行業。與2021年相比，增長了649%。

并且隨著加密貨幣行業的暴雷，金融科技公司2022年的裁員暴漲至10476人，較2021年的529人大漲1670%。

總體來看，2022年全年企業裁員人數為363824人，較2021年增加13%。但值得注意的是，今年以來的裁員總人數雖然看起來驚人，但創下該公司1993年追蹤裁員數據以來的第二低紀錄，僅次于去年的最低紀錄。

但對于2023年的經濟狀況，各個公司并不樂觀。挑戰者高級副總裁Andrew Challenger表示，很多公司正在為2023年經濟低迷做準備，招聘已經放緩：

盡管雇主似乎正在積極為經濟低迷做準備，但整體經濟形勢仍在創造就業機會。

在挑戰者裁員數據公布后，號稱“小非農”的ADP爆熱，增加23.5萬人，新增就業人數遠超預期。同時，美國的在職員工正獲得25年來最大幅度的加薪，“工資—價格”通脹螺旋或將到來。

美聯儲周三公布的會議紀要顯示，除了決定在12月減少加息規模外，委員會仍然專注于在通脹斗爭中保持積極性。官員們一致認為，盡管近幾個月通脹略有緩解，但仍然“高得令人無法接受”。

國際貨幣基金組織（IMF）副總裁Gita Gopinath表示，她目前最擔心的是仍然具有韌性的美國勞動力市場，平均每月增加約40萬個工作崗位，失業率仍徘徊在歷史低位附近，美聯儲很難達到其2%通脹目標。

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