12月13日，新華基金旗下4只基金發布增聘基金經理的公告，共計增聘3人。

增聘的3位基金經理分別是崔古昕、于航、裴鐸，此前均無公募基金管理經歷。

(資料圖)

其中，新華科技創新主題靈活配置混合增聘的是崔古昕，他曾擔任新華基金的研究員、總監助理和基金經理助理。12月12日，成為該只基金的新任管理人之一。

近一年來，新華科技創新主題靈活配置混合的業績表現“低迷”，業績排名處于同行業“吊車尾”情況。

新華安享多裕定開混合、新華豐利債券A增聘的“新人”為于航，他和崔古昕一樣任職過研究員、基金經理助理工作，是公司著意提拔的新人。

此次于航兼任的兩只基金分別是新華安享多裕定開和新華科技創新主題基金。

從排名來看，新華安享多裕定開的業績表現比新華科技創新主題要好一些：

這與兩者之間的股票倉位有一定關系，其實兩只基金的十大股票持倉重合度很高，但占比相差甚遠。

新華科技創新主題靈活配置債券占比為0.76%。

新華安享多裕定開混合為偏債型基金，債券占比約為27%：

最后一位“新人”——裴鐸，則是純債券型基金經理，而且同時加盟了3只固收類基金的管理。

從同類排名來看，他拿到的“牌面”整體比前兩位“新人”好上一些，算是“中等偏上”：

新華基金如此的安排，呈現出明顯的“老帶新”節奏。

新華科技創新主題靈活配置混合的基金經理欒超、新華安享多裕定開混合的基金經理趙強，管理經驗皆為6年以上，旗下在管著6只主動權益類基金。

一日內增聘3人并不是“小手筆”，據Choice數據顯示，新華基金在任基金經理為19人。

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